特岗岗位地址怎么选

特岗报名后，资格审查通过后，不可以更改报考岗位；未通过审查的，及时完善信息后可以再报并修改岗位。

报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。每人限报一个岗位,在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。

报考人员报名时填写个人基本情况、工作简历，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。

扩展资料：

有下列情形之一的不得报考

（一）现役军人；

（二）经政府人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为且在停考期内的人员；

（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查监察调查的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（五）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或本县在编医疗工作人员。

报考人员报名后可登录人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。凡通过审查的，不能修改个人信息；未通过审查的，完善信息后可以再报。

参考资料：

特岗计划”招聘对象和条件要求：

1.高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届专科毕业生；

2.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生；

3.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

特岗教师报考时间及到岗时间：

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

特岗教师的服务期限和实施范围：

特设岗位教师聘期3年。

国家特岗计划实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团。

“特岗教师”的岗位设置相对集中，一般1个县（市）安排100个左右，1所学校安排3-5人。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。

“特岗教师”的招聘原则和招聘程序： 特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。

招聘原则：招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则进行。

招聘程序：

（1）公布需求。

（2）自愿报名。

（3）资格审查。

（4）考试考核。

　（5）集中培训。

（6）资格认定。 （7）签订合同。 （8）上岗任教。 招聘可采取组织专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式进行。