面试的时候被问“吃饭了吗”应该怎么回答呢？

我面试的时候，被问过最奇怪的问题就是问我吃饭了没？

其实这是一个打招呼再正常不过的话题，但是用在面试的时候的确会有点格格不入。

但是不管别人提出任何的问题，我们都应该真诚地进行交流和回答，只有这样才会赢得他人的尊重，也可以让我们在面试的时候达到更顺利的效果，所以真诚的沟通非常重要。

1、学会倾听。

更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息，什么时候该说，什么时候多说，最好是多听少说，这样能减少自己犯错的几率，还能使自己显得更有内涵和深度。

2、谦虚的态度。

说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度，不能太自信，更不能自大，不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨，不要一意孤行。

3、言简意赅。

表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。

4、学习幽默。

幽默能够拉近自己和他人的关系，也能化解很多矛盾，当工作沟通产生理解上的偏差时，幽默能够改变尴尬的气氛，是职场中必须掌握的一种技巧。

5、多使用赞美。

多赞美他人，才可以显示自己的魄力。赞美别人的优点，会获得别人的尊重，同时也让自己更有学习的动力。

1. 你的老家在哪里？

考察点：有的雇主会有地域要求，例如要求阿姨是相近的省市，这样是老乡会更有话聊，所以一开始可以问问阿姨的老家，以后匹配雇主时候也会更容易。

2. 家里有几个小孩？小孩多大了？

考察点：行内朋友都知道，阿姨的流动性很大，这个问题可以用于考察阿姨对这份工作的忠诚度。如果工作收入对阿姨家庭比较重要，她也会比较珍惜工作的机会，如果阿姨的小孩太小或者阿姨快当外婆/奶奶了，那么她就有可能中途辉耀照顾小孩而离职。

家政经验：面试阿姨，答对这8个问题就够了

3. 为什么选择做阿姨这个工作？

考察点：这个问题是用来考察阿姨是否是真心喜欢她自己的工作，也可以借此判断阿姨对这份工作的忠诚度。

4. 生活习惯是否有特殊的要求？

考察点：有的阿姨有一些特殊的生活习惯，包括饮食、作息等等，这些习惯对雇主家庭也会有影响，所以需要事先了解，并且还要问阿姨生活习惯是否能够随雇主家吃饭等等。将来签约的时候可以事先和双方说明并协调好，避免产生一些不必要的矛盾。

5. 业余时间你喜欢干什么

考察点：如果阿姨有很多爱好，比如唱歌，跳舞，绘画，手工等，对于需要育儿嫂的雇主则是更好的选择，因为阿姨的很多习惯会潜移默化地影响孩子的兴趣爱好。

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6. 之前服务过的家庭，什么样的雇主你难以接受？

考察点：从这个问题可以考察阿姨在待人接物、与人交往过程中的包容心，以及阿姨吃苦耐劳的程度，这些都是一位优秀的阿姨需要具备的品质。

7. 你觉得自己是个怎样的人？

考察点：虽然我们在面试阿姨的时候没有办法完全摸透一个人，但是她的性格基本还是可以显现出来，在交谈中就能感觉到对方性格是急躁还是谦和，是否有责任心，沟通能力怎么样，这些是可以感受到的。而阿姨的性格，如果是做育儿嫂，这些性格是会对孩子的成长产生影响的。

8. 照顾宝宝/老人应着重注意哪些方面？

考察点：这个问题主要是考察阿姨是否有相关的经验，看阿姨如何安排宝宝/老人的起居饮食，考察阿姨是否考虑周到，有的放矢。