面试内容主要有六项:
一是问报考动机,看考生入伍动机是否端正;
二是听语言表达能力。吐字不清,语无伦次,辞不达意,或有明显生理口吃的考生,视为不合格。考生在过这一关时,一定要克服紧张心理,防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰;
三是看形象气质。主要看考生五官是否端正,体形是否匀称,外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力,举止大方得体,切不可形体猥琐;
四是看心理素质,主要通过提问、交谈等方式,查看考生是否容易沟通,性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷;
五是看逻辑思维能力。通过出问题,看考生判断问题是否准确,思路是否清晰,思维是否连贯;
六是看反应能力。通过出“情况”,看考生反应是否迟钝,动作是否灵活协调。 面试实行单项淘汰制,六项面试内容若其中有一项不合格,面试结论即为不合格
1、报考动机。可能出现的问题,如:你是不是想献身国防?你报考军校,是不是自愿的?
2、语言表达。主要考查考生是否吐字清晰,语言组织能力怎么样,有没有口吃等问题。
3、形象气质。就是看看考生五官是否端正,动作是否协调,气质和形象能不能符合军队干部的要求。因此,另类服装最好不要穿,衣装整洁、清新才能得到较好印象分。
4、反应能力。考官可能会提一些问题,或描述几个动作,让考生现场表现出来。
5、心理素质。没有特定的问题,全看考生回答问题时的表现是否自如、大方。
6、逻辑思维能力。也没有特定的问题,主要考查考生回答问题时的思路是否有逻辑性。
征兵政审家访,面试一般会问:
孩子遗传病史还有家族有什么遗传病史,摔伤大伤这些,问的非常仔细,街道办事处对征兵工作很积极,不能请客送礼,不需要去走关系,就靠自己把孩子送去。
区人武部组织各镇(街)征兵办、医务和派出所工作人员通过初步考核、联合考核、走访调查等方式,深入地对应征青年在校表现、参军动机、家人是否支持、有无家庭病史等情况开展考核工作。
扩展资料
民警与征兵入伍的青年及其家人进行了亲切的交谈,询问了青年们当兵入伍的动机和意愿,了解其家庭的基本情况。
期间,民警还走访村委干部、学校以及街坊邻居,详细了解每个入伍青年的实际表现和品德修养,并对应征入伍青年的决定和决心表示支持和赞许,民警还叮嘱,保家卫国是男儿的责任,一人当兵全家光荣,希望各有志青年在部队充分发扬吃苦耐劳的精神,服从命令,听从指挥,为祖国争光,为家乡添彩。
人民网—严把征兵政审关 输送合格好兵员
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