下城区事业单位待遇

01

下城区事业单位薪资

根据下城区的事业单位职员透露，在试用期的事业单位职员的年薪加上公积金是，第二年转正的话，一年的年薪是在十七万左右，在乡镇事业单位的话，还会多得到一定的补助，三万到五万左右，在法检等单位的年薪会再高五万到六万左右。也就是说，在员工转正后的月薪是每个月七千到八千左右，公积金是每个月缴纳四千多，年底的奖金是五万到八万左右。

02

工资构成

杭州下城区的事业单位的工资组成是基本工资加上绩效工资加上津贴补贴等。基本工资是岗位工资加上薪级工资。岗位工资是要体现员工的职责；薪级工资是体现员工的工作表现。绩效工资是和当地的经济水平挂钩的，是要体现职员的工作成绩和自己的实际贡献的。

下城区事业单位待遇

杭州市事业单位编外人员待遇如何

杭州分区情况

杭州主要有10个区，分别是上城区，下城区，西湖区，余杭区，富阳区，滨江区，江干区，拱墅区，萧山区，临安区。不同的区事业单位待遇也会不一样，事业单位待遇与当地的财政实力有关系，一个地方的财政收入越高，那么这个地区的事业单位的工资待遇也就越高。所以杭州市那个区的财政收入最高，那么这个去的事业单位的待遇就会是最好的。

杭州余杭区待遇最好

小编根据以往杭州市不同区之间的财政收入情况发现，杭州市余杭区的财政收入在杭州市中处于上游地位，达到了将近400亿元，余杭区的事业单位工资待遇是全市最好的。但是这也只是某一年的财政情况，可能每年的情况会不一样，所以大家在报考事业单位的时候除了要看各个地区的财政情况，也需要了解自己报考的事业单位的实际情况。杭州作为浙江省的省会城市，杭州市的事业单位的工资待遇在浙江省来说也是处于前列的，整个杭州的财政收入甚至占据了浙江省财政收入的三分之一，可想而知杭州的事业单位待遇也绝不会低。不管大家想要报考哪里的事业单位，都需要认真备考复习，才有机会考上自己理想的单位。

杭州哪个区事业单位待遇最好

杭州市事业单位编外人员待遇

杭州市事业单位编外人员待遇

编外人员待遇包括工资、福利、社保、住房补贴等。

1、工资：

编外人员的工资按照《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省事业单位编外人员工资管理办法的通知》（浙人社发〔2015〕20号）执行，按照职务层次分别设立了6个薪酬档次，具体工资标准由单位自行确定，但不得低于本省最低工资标准。

2、福利：

编外人员享受公务员法定福利，包括公积金、补充医疗保险、住房公积金、子女教育福利等，具体福利待遇标准按照有关规定执行。

3、社保：

编外人员享受社会保险待遇，按照《浙江省事业单位编外人员社会保险管理办法》（浙人社发〔2015〕21号）执行。

4、住房补贴：

编外人员可以享受单位提供的住房补贴，标准由单位自行确定，但不得低于本省最低住房补贴标准。