面试官：你和你领导意见不同的时候怎么办

两种回答供你选择：

1、如果是在工作中，我会说出自己的意见，虽然可能会和领导不同，但是为了公司利益，我会阐明自己的观点，哪怕最终我的观念是错误的，最起码也是一种思路，而且对于我和公司都是有帮助的。

2、如果在生活中，我会尊重领导的意见，因为领导是我长辈，尊重长辈，是理所当然的，而且生活中的某些观点是不会有任何利益冲突的，只不过是面子问题而已，我年轻不怕丢面子。

说完之后，所以很多人在面试的时候可能想的太单一，没有把问题，做一个先决条件的划分，这样回答起来是不是简单多了。比如最近比较火的，30块钱买50的烟，那么可以分为不同岗位，不同解决方法，行政岗位，需要解决问题的能力，所以自己掏钱补上。如果财务类，需要的是严谨的态度，必须要求对方补足50……

由于每个个人成长经历不同，所以他们看待的问题的方式就不同，生活的观念也不同，他们有矛盾也很正常。我要正常看待，其次我对于他们的矛盾我应该采取以下措施

第一，我要找到他们产生矛盾的原因然后根据原因采取不同的办法

第二，在适当的场合让他们多接触，多沟通

第三。 我应该在他们的各自人的面前，侧面说另一个人的好话，

总之，我相信在我的努力和领导的觉悟下，他们的关系一定能够改善，矛盾也会化解。

就是这么个模式， 那个具体的原因和对策，你自己相信，这对你面试有好处的