择业期和待业有区别吗

择业期和待业有区别：

择业期：选择就业的时期；按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

待业：是指青年接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的行为。一般待业者没有工作经验。

择业期的相关定义

相关规定：按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

签订就业协议的程序：

（1）毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。

（2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。

（3）无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。

（4）毕业生所属学院学生工作办审核就业协议，并交校大学生就业指导中心备案。

（5）校大学生就业指导中心鉴证就业协议，并签字盖章。

未落实就业一般是三方就业协议空白、没有正式工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续，提到的概念是2年离校未就业。

应届毕业生就业注意事项：

应届毕业生的身份对于单位而言是有一定的吸引力的，因为应届生的专业区分度高，人才集中度高，可以在更多的人才中，找出适合公司需求的人。此外公司招聘应届生可以减少开支，得到补贴。因此对于处在择业期的毕业生而言，可以利用应届毕业生的身份求职就业。

对于毕业生而言，毕业何去何从是一个老大难的问题，随着就业压力的与日俱增，很多学生在毕业时往往会选择升学，去考研或者考博。这个时候就要面临档案如何安置的问题，对于处在择业期的毕业生而言，其可以将档案挂靠在学校或者大学生就业指导中心，无需担忧没有单位接收档案，可以心无旁骛专心备考。