1.薪酬福利
薪资构成:底薪+绩效提成形式。月均薪收入5000元以上,优秀者可达8K,上不封顶。每半年会调薪,最高调薪档次为无责任底薪5500元。
总行每月的额外奖金奖励政策,几乎能让你在现有的奖金基础上翻一倍;每年年终奖金丰厚;
2.银行福利
过年过节,最喜欢包红包(过节费),开门利是也不会少。
签订正式劳动合同,按国家规定购买“五险一金”(享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);额外购买商业保险。以及关爱生活的年度体检。
工作满一年之后,享受带薪年假5天,带薪病假12天,过年长达15天假期等其他福利;
每逢节假日都有节日福利(春节、端午、中秋等都有现金过节费)等;
年度精英旅游;
公司特有的员工积分计划,每个月都能领取各种生活日用品;
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