外企对留学生应届要求

外企对留学生应届要求主要看不同公司企业各自的规定。

大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生。而留学生怎么定义应届生呢？国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

所以怎么定义应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。

往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。

注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。一站式出国留学攻略 http://www.offercoming.com

如何界定你应届生的身份，要看招聘公告里怎么规定。通常情况下，如果你是报考的2021年的考试，那就会要求你在这之前就已经拿到毕业证。

以此类推，如果想报考今年11月份考试的2022年国考的话，在2020年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，都可以报考仅限应届毕业生报考的职位。

其他应届生界定

1、当届的应届生，今年应届生就是2021年6月毕业的大学生，上半年的省公务员考试、事业单位等等，都是以这样一群人为主要的应届生范围。但是如果在下半年，当这届应届生已经取得毕业证之后，下半年的考试，就是2022年毕业的大学生作为应届生的身份。

如果有想报名的公告，可以看下公告里有没有写“应届生要在2022年7月底之前取得相关学历、学位证书”。如果有这样的字样，那就是2022年毕业的考生就可以报名，参加国考、省考等等。但是一定要确保自己肯定能拿到毕业证！

2、择业期未就业毕业生

应届毕业生的身份，不是当年过去就失去了。如果你是毕业两年内的学生，国家会为你保留两年的应届生身份，前提是你还没有找工作，没有缴纳社保。举个例子，现在是2021届应届生毕业，那么2020届、2019届择业期未就业的大学生，也一同算作是“应届生”，在报考公务员、事业单位等等这样公职考试时，这两届的学生，都可以使用应届生身份。