国企为什么要调档案进来

法律主观：

进国企不调档案不可以，劳动者在任何用人单位就业的，用人单位根据需要都可以要求获得劳动者的人事档案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案。

《中华人民共和国档案法》第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。 中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。

工作单位要求调档案怎么回事

主要取决公司性质。

每家公司的要求都不同。

如果是国企、事业单位正式职员，正式签约的，那么你的档案只能存放在单位了。1如果你入职的是私企、外企、签约的是派遣公司，那么你的档案存放地可以自由选择（不过也只能选择户籍地和就职单位城市）。2 毕业学校也是可以代保管2年的，但是2年之后，学校会投寄会你的户籍地人才中心。3公司如果是国企、事业单位，你又和该单位签订了正式劳动合同，那么你的档案入职单位会接收。4 如果入职的是国企，但是是和派遣公司签约的，那么派遣公司是不具备档案管理资质的。这时候你的档案可以选择存放在单位合作的人事代理，如果单位连人事代理都没有签，那就需要帮你自己把档案存放到单位辖区的人才中心。这时候你也可以选择把档案存放在户籍地人才中心。5如果入职的是私企或者外企，档案存放选择和（第2）一样参考。

晕，办理档案是正常的要求。正规的单位比如事业单位，政府机关，学校等都会在你进入和调离的时候调动你的调档案。没有什么猫腻。可以放心。一般你的调档案在你的户口所在地派出所，或者当地人才市场。