一,不计一万多的公积金,年总收入不过四五万。
二、不同于银行,农商行也有着自己的体系#相较于银行来说,面向的群体更贴近于基层人民。从而使得农商行有着离家近,工作体面等优点。工作地点多数在县市的农商行,接触的消费群体更多的是村镇上的文化程度不是非常高的人,他们多数情况下不会依赖线上的智能手机办理相关的业务,更多情况下还是依赖于农商行从业者。从而大大加深了农商行从业者自身的使命感和责任感。
三、业务更稳定,压力会明显小于银行#农商行相比银行来说,面向的群体固定,流动性小,而相较于县市的其他单位来说,农商行的薪酬待遇略高,而且农商行的福利好也是大家所公认的。地市的生活消费水平略低,而多数人也同样会选择在家附近的农商行从事相关工作,接近于0的支出和高额的收入,使得农商行成为了多数人求职路上的不二选择。
四、农商行的报考条件宽松#还有一点,也成为了多数人选择农商行的原因,很多招聘都是应往届可报,无专业要求,英语要求不那么严格,这一系列的报考要求,引得许多人争先恐后地报考农商行。当然了,农商行的好可不止上述三点,一直关注小编的老粉应该知道,可以去看看之前小编的其他科普。所以说,农商行也并不是一个说进就能进的单位,毕竟每年有那么多人报考,竞争没有公考那么大却也不小。其次,农商行的考试内容,涉及到的科目较多,考得“广且杂”,行测、公基、经济、金融、计算机、法律、财会(省份不同,情况有所差异,要以当省考情为准)。
1、工资多少基本根据当地劳动法,银行的工资,扣完五险一金也在当地基本工资以上,五险一金简单理解,个人扣百分之几,单位补百分之几,工资越高,在再高限制之内,扣得也多,拿到手的不好计算。
2、哪家银行都有信息部,去了能做什么,打算做什么?一般毕业后都是去基层锻炼的,先做柜员熟悉银行业务,才能发挥专业。银行有内部的招聘,就是工作之后,寻找自己本专业的职位。
3、岗位可以调换的,但是态度低点吧,一般看行长安排,有轮岗制的,有一年半年之后谈话的,当然都是看个人表现和关系硬不硬了。
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