怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强？

对领导分配的工作和任务的理解力强

准确理解领导布置的工作和任务是非常重要的。因为领导或者老板并不总是给出明确的指示和任务！有时候领导只是说说个人的某个想法和目标。工作能力强的人能准确理解和把握老板的真实想法和意图。甚至一些领导不完整的想法都可以理顺！谁能更准确、更有条理地理解，谁的后续工作就更高效、更有效，这是常识。

工作节奏和效率的控制力强

“控制”的水平是靠硬实力支撑的——自己本职工作的技能水平。这个岗位的工作能力是能否掌控时间节奏和效率的基础！如果工作能力欠缺，效率往往很低，无法推动工作按预定、计划、合理的时间完成，更谈不上工作的最终质量和结果！因为一个企业的运营不仅要看质量，更要看效率。质量和效率都要建立在每个人自身工作的专业能力上。

与领导、同事和下属沟通能力强

一个人完成的工作很少，在工作过程中不与他人和其他部门协调、沟通、合作几乎是不可能的。要实现自己工作的价值，与他人的交流几乎是不可避免的。所以一个人在工作的过程中，专业的沟通是极其重要的。这样既能保证个人正常、优质、高效的工作，又能为上下游工作做铺垫。整个链条的顺畅，才能实现企业最终的生产经营目标！

情绪稳定能力强

一个人工作能力的指标之一就是工作的“稳定性”。不受外界因素、他人事物、现象的影响，情绪波动小，或者即使有情绪波动，也不影响自己工作的高效、高质量的表现，这是一个专业人士非常重要的素质。工作就是工作，任何其他因素都不会影响工作的积极性、稳定性和质量，让你在职场上立于不败之地。因为，作为草根出身的你我，最大的立足点就是:工作本身没问题！

工作能力很强的人有哪些共同特征

在工作中，我们经常遇到很多工作能力强的人。他们不仅知识丰富在某些领域非常强大。而且软实力也非常令人尊敬。做什么事都让人安心。什么特点能显示一个人的工作能力强？一起查吧！工作能力强的人的共同特点是什么？把勤奋放在首位可能很多人不同意。但是我认为勤奋能吃苦可能是最重要的原因。

初入职场都在起跑线上。智力相似，能力也相似。但是有些人认为加班是洪水猛兽，所以很容易害怕。有些人不是。他们可以主动出击，做得更多，还可以不怕尾巴。对每件事都很认真。随着时间的流逝，他的付出也会得到回报。我身边发生了这样的事。某国现任局长，当局长的时候才36岁。这位局长是平凡的出身。这14年没有公休日。每年春节都在工作场所度过。也许你会鄙视这种生活。但是从没从天上掉过馅饼。你想要的东西要付出相应的代价。

强大的大局观，大局观并不意味着介入别人的事情。比如下雪，把自己门前的雪扫干净，你又扫了别人家门口的雪。这就是插足。因为别人家可能不想这么快扫雪。也许你想拍雪景。大局观是，你认为不管雪怎么扫，都需要堆积的地方。堆在你家门口也不好。车可以借给你。或者我顺便帮你拖一辆车，大局观具有整体的工作意识。在同样的条件下，产生更多的价值，支付更少的费用。

熟悉计划日程，请好好想想短期内要完成的工作。哪个能先慢一点，会区分工作的轻重缓急，可以根据优先级处理事务，这是值得长时间学习的职业习惯。在工作中，无论是新员工还是企业干部，业务能力强的人往往能胜任的业务工作也更多。工作权责也会更大，更会得到上级的重用。

工作能力很强的人有哪些共同特征

　在职场中，只要是能当上领导的人一定有他们的过人之处，而且他们一般都是综合素质的高手，而且这些能力很强的人，他们一般都是有一些共同特征的。接下来我整理了工作能力很强的人有哪些共同特征的相关内容，文章希望大家喜欢！

　 一，执行能力很强

　光想不做永远都是空想，有时候我们就是想的太多，做的太少。工作能力强的人一定都是执行力很强的高手。有时候问题我们想不到解决的方式，那么就去做吧，在做的过程当中我们就知道问题在哪里了，并且一定能找到更好的解决方式。

　 二，极高的情商

　保证他们在学习、研究、工作过程中，不受到情绪的困扰，“工作能力强”，是以业绩作为评价标准的！而要出现工作业绩，就必须要在自己本职工作技能的提升、运用、工作执行等等各个方面的努力。而只有那些拥有极高情商的人，才不会受到各种外界因素的影响、困扰。现实生活与工作过程中，有太多人因为受到自认为乱七八糟的烦心事儿、怨气等影响，情绪不好、心情很差，无论学习还是工作，都没有心情！没心情、没状态，满脑子的负面情绪的情况下，人是不再状态的！也没有精气神儿来学习、提升、工作！怎么可能有工作业绩的产生？怎么可能表现为工作能力极强？

　 三，人际关系处理的高手

　有很多工作能力强的人，他们不会处理人际关系，搞得领导好头痛，觉得这样的人其实不能够算是工作能力强的人。因为他们不会处理人际关系，其实是有短板的`。大家知道我们在工作当中一个人再能干，也不可能胜任所有的工作，他必须要有帮手，必须要有团队，那么在团队当中自然要有协作精神。狂妄自大的个人主义是最要不得的。所以一个工作能力强的人，一定是一个会处理人际关系的人，一定是一个能搞好，团队建设和团队氛围的人。

　 四，自律性强

　大家都知道“自律”对于一个人的职业生涯的重要性。而现实中觉得大多数人也因为自律性不足而无法实现自我超越。很多“明明知道应该如何如何”的事情，因为缺乏自律性而没有行动或者行动迟缓。或者错过了重要的机遇。甚至因为自律性不足，本来应该提前做的、学的事情、本领没有学、没有做，造成机遇来临之时，自己根本没有足够的资本、能力来抓住！什么是自律，不必多言，大家思考就好。

　 五，学习能力很强

　职场上最重要的能力就是学习的能力。为什么有的公司一定要985，211学院毕业的人呢，主要是因为他们既然能考上一些著名的学校，说明他们的学习能力是可以的。学习能力是可以触类旁通的，既然他们可以学好专业知识，那么其他的知识他们一般会有快速学习成长的捷径的。职场上需要的就是我们有应变的能力，有学习的能力。往往工作任务来的时候都是时间很紧急的，没有多余的时间给我们思考，机会稍纵即逝。那就要求我们一定要有学习的能力！