高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。具体视医院而定。
扩展:医院财务招聘流程
医院财务招聘分为以下三个部分,按比例计分,择优录取。
1. 笔试:参加事业单位统一招聘考试,通常省直属和市直属事业单位分别招聘,可关注各省市事业单位招聘网站。报名时请特别注意是财务会计岗位还是收费员岗位,目前大部分三甲医院的财务会计岗位要求硕士研究生及以上。
2. 实务操作:实务操作可谓是医院财务招聘中的一个特殊环节。通常医院会根据笔试成绩按 1:3 的招录比例通知个人至医院参加为期一周左右的窗口收费挂号培训,到期由门诊收费处负责人组织考试,包括模拟场景窗口独立操作和相关理论知识问答。
3. 面试:通常由医院人事处牵头组织,与相关财务人员共同组成面试小组。简历(请备多份)和自我介绍当然是必不可少的,面试问题通常为会计、财务等方面理论和实务知识,尤其是医院财务会计方面。
4. 等待通知。如果你有幸收到录取通知,那么请再准备一次与医院领导层的见面吧(部分医院),届时当年所有录取的员工分岗位进行自我介绍(最好是英文)和限时问答,这可是你在全院领导面前的第一次亮相哦,好好准备。
转载自“丁香园"。
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