三支一扶的利弊

三支一扶的利:三支一扶人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。三支一扶的待遇还是不错的。大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元；新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。

1、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

2、厅郑各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的,工皮段龄越长,相对来说,得到的待遇也越好，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。三支一扶的弊:对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。相对的弊端便是，我们需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得扮握颂工作太辛苦,工资还相对不高,而选择辞职。

三支一扶是什么意思？福利待遇怎么样？

1、三支一扶服务两年期间，国家会按月发放生活补贴，至于发放多少，一般是根据地区情况来定，并且会统一办理 社会 保险，缴纳五险一金，享受人身意外伤害保险。

2、服务期满后，部分地区还可以落编。如果落不了或者不想落，那么可以选择自己考事业编和行政编，这样有定向招录，竞争相对来说会小很多，更容易上岸。

3、如果不想考公务员不想进编制，那么也可以选择读书深造。对于三支一扶期满的人员，国家在读书深造上也有优惠政策，三支一扶期满后，专科可以免试进入本科学习，三年内考研初试加十分，同等条件优先录取。

4、如果在服务期满后想要自主创业的人员，则可以享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

5、应届毕业生如果自愿到艰苦地区，艰苦行业基层工作，服务达到国家的规定年限且符合相应条件的，可以享受国家助学贷款代偿的政策。

几年三支一扶考试竞争也是越来越激烈了，每年很多人报考三支一扶！那么为啥这么多人报考三支一扶，到底有哪些好处呢？

免考入编：

许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。

面试优势：

在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

竞争优势：

即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。

计算工龄：

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。

如某高校20018年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2008年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。

更充足的复习时间：

相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。

好处太多了，反正我也不知道是哪些

近两年，在公务员考试越来越激烈的情况下，报考三支一扶的人也开始逐渐变多，那么，为什么这么多人开始报考三支一扶？报考它又有些什么好处呢？我为大家整理了一些关于三支一扶的基本信息，大家看完想必就知道很多人考三支一扶的原因了。

一、什么是三支一扶？

三支一扶指的是大学生在毕业以后到农村从事支农、支教、支医和扶贫工作的政策，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障，一般服务期为两年。

二、考三支一扶有些什么好处？

1、三支一扶服务期间，国家会按月发放生活补贴，至于发放多少，一般是根据地区情况来定，按照基本达到当地乡镇机关或者事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后的工资收入水平来确定。并且会统一办理 社会 保险，缴纳五险一金，享受人身意外伤害保险。

2、三支一扶服务期满后，部分地区还可以落编。如果落不了或者不想落，那么可以选择自己考事业编和行政编，这样有定向招录，竞争相对来说会小很多，更容易上岸。

3、如果不想考公务员不想进编制，那么也可以选择读书深造。对于三支一扶期满的人员，国家在读书深造上也有优惠政策，三支一扶期满后，专科可以免试进入本科学习，三年内考研初试加十分，同等条件优先录取。

4、如果在服务期满后想要自主创业的人员，则可以享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

5、应届毕业生如果自愿到艰苦地区，艰苦行业基层工作，服务达到国家的规定年限且符合相应条件的，可以享受国家助学贷款代偿的政策。

国家为了促进广大的高校毕业生到基层服务，落地了这些优惠政策，所以这也是为什么有很多人都想去考三支一扶的原因了，只要考上“三支一扶”并且满两年的服务期，那么无论是在考编考公，还是升学就业，都会有很大的优惠政策。说了这么多，不知大家有没有心动“三支一扶”呢？

三支一扶”计划：

大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，政策依据是原国家人事部(现人社部)2006年颁布的《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。一般有省级三支一扶、市级三支一扶，两者待遇几乎一样，人社部门统一缴交五险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险)，没有住房公积金，区别在于经费来源一个是来源于省财一个来源于市财。省市“三支一扶”报考方式也不一样，省的在省级组织人事部门报名，市的一般在县级组织人事部门报名，一般分开考试，所以报名时一个没考上可以再报另外一个，应为考试时间不一样。

“三支一扶”服务期满没有直接安排入编的，很多县(市、区)会划一部分事业编制出来，专门招聘服务期满考核合格的“三支一扶”，考上的入编，没考上的只能自谋职业，或者接受乡镇的临时聘用，或者参加公务员考试和其他事业单位招考。

惠州华图为您解答：

在一些事业单位考试中有加分政策~

加分加分加分！！！

　三支一扶是大学生毕业后到农村从事基层工作，如果大家也有打算参与这个三支一扶的想法，那大家知道三支一扶的含义和待遇怎么样吗？的我在这里为大家整理了三支一扶的的含义待遇和报名条件流程，供大家参考，希望对大家有用！

　2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。即国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》

　“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

　支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

　支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。

　支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业（种植业、养殖业、深加工等）建设工作。

　扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。

　实施“三支一扶”计划是贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业战略部署的重要举措。2006年以来，人力资源社会保障部联合中央组织部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央等有关部门，每年选拔部分高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫服务。到2010年，全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团共选拔14.3万名大学生参加“三支一扶”服务，取得显著成效。实践证明，组织实施好“三支一扶”计划，有利于发挥鼓励高校毕业生到基层一线、到中西部地区就业的政策导向，有利于加强基层公共服务体系建设，有利于培养一支心向基层、服务基层、扎根基层的青年人才队伍。今后一个时期，围绕“十二五”规划纲要的贯彻落实，进一步做好“三支一扶”计划实施工作，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

　首先，实施“三支一扶”计划，对于建设社会主义新农村具有现实意义。我们认为，建设社会主义新农村，关键还是在人才。但是，从当前实际情况看，农村基层人才匮乏，素质需要提高，特别是在农村急需的教育、医疗卫生、农业技术等方面表现更为突出，有的地方已成为农村发展的瓶颈。可以说，解决农村基层人才匮乏问题已是迫在眉睫、刻不容缓。在这种情况下，实施高校毕业生“三支一扶”计划，选派高校毕业生支教、支医、支农和扶贫，将为农村输送一大批高素质人才，有利于改善农村人才队伍结构，促进农村经济社会事业的发展。

　第二，实施“三支一扶”计划，对于拓宽毕业生就业渠道具有长远的意义。高校毕业生是我们国家宝贵的人才资源。高校毕业生就业问题，直接关系到人民群众的切身利益，关系到人才作用的发挥，党和国家高度重视。从当前的实际情况看，对于相当一部分高校毕业生来讲，并不是无业可就，农村基层和艰苦边远地区需要大量各类人才，但由于这些地区待遇、条件、政策、工作环境和少数领导观念等因素，影响了毕业生到基层工作的积极性。组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，采取优惠的政策，吸引毕业生到基层服务，并且坚持下去，将会大大拓宽毕业生就业的渠道。同时，有助于帮助大学生进一步树立正确的择业观念，形成毕业生面向基层就业的良好氛围。

　第三，实施“三支一扶”计划，对于青年人才培养具有战略意义。大批青年人才的健康成长是国家和民族未来的希望。因此，我们必须把培养和造就千百万高素质的青年人才作为实施人才强国战略的重点。实践出真知，实践出人才。实施高校毕业生“三支一扶”计划，有利于让广大高校毕业生熟悉国情，了解民情，不断增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，有利于让他们在艰苦的基层经风雨、见世面，丰富阅历，磨炼意志，提高能力，全面发展。

　（一）招募对象和条件

　文件规定：招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：

　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

　2.学习成绩合格，具有相应的专业知识；

　3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

　4.身体健康。

　（二）招募原则

　文件规定：招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。

　福利待遇：

　（一）广西“三支一扶”人员在服务期间，国家补助每人每年3万元，自治区补助每人每年6000元，每人每年享受500元的一次性交通补贴。服务单位每人每月发放不低于600元的岗位津贴，落实食宿等生活保障。

　（二）新招募且在岗服务满6个月的广西“三支一扶”人员享受每人3000元的一次性安家费补贴。

　（三）广西“三支一扶”人员在服务期间，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险单位缴纳部分由市级“三支一扶”办公室统一缴纳。自治区“三支一扶”办公室为在岗人员购买商业意外保险。

　（四）“三支一扶”人员享有国家相关法律法规规定的工作权、休息（假）权。

　（五）上述福利待遇如有调整，按新标准执行。