是确定录取人,打电话给录取单位确定。差别性体检是招聘前体检的一种方法。比如,第一个放弃工作的人,应该第一个去体检,但是因为他主动放弃了,然后第二个被推到了第一个位置,等等,这种情况就叫做差别性体检。
参加体检的人数大于单位录用人数,即体检前单位已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃,便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检,那30个作为候补,要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。
扩展资料除常规体格检查项目身高、体重等外,鉴别体格检查项目包括至少胸片、肝功能2项、肾功能4项、b超双肾输尿管膀胱、血糖10项。
体检当天请携带身份证及近期免冠彩色一寸照片一张。请把你的照片贴在体格检查表上。空腹时,还应注意以下几点:
1、体检前两天,请注意休息,禁止饮酒,少吃油腻食品;
2、禁止他人代行体检;
3、禁止孕妇或即将怀孕2-3个月的女性进行胸部透视。
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