基层服务两年期满怎么办

法律分析：两年服务期满后,如果愿意继续在基层工作的,一般会直接提拔为副科级干部,在乡镇或者县区部门担任领导干部,其晋升比一般公务员要更快、更顺当,而且跳出当地政府圈子,往更高一级政府部门工作的机会更多。

法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法 》

第十九条 村民委员会成员出缺，可以由村民会议或者村民代表会议进行补选。补选程序参照本法第十五条的规定办理。补选的村民委员会成员的任期到本届村民委员会任期届满时止。

第二十条 村民委员会应当自新一届村民委员会产生之日起十日内完成工作移交。工作移交由村民选举委员会主持，由乡、民族乡、镇的人民政府监督。

第二十一条 村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。

村民会议由村民委员会召集。有十分之一以上的村民或者三分之一以上的村民代表提议，应当召集村民会议。召集村民会议，应当提前十天通知村民。

第二十二条 召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数，或者本村三分之二以上的户的代表参加，村民会议所作决定应当经到会人员的过半数通过。法律对召开村民会议及作出决定另有规定的，依照其规定。

三支一扶的服务期限是几年

三支一扶服务期的两年算工龄。

“三支一扶”志愿者服务期满且考核合格的工龄计算：服务期满，被国家机关、国有事业单位在编制内录（聘）用的，其服务期限计算为连续工龄。

“三支一扶”志愿者服务期满且考核合格的社保年限计算：服务期满，考录为公务员或事业单位工作人员后，其服务期计算工龄，支教服务期间计算教龄，其服务期限计算为连续工龄。也就是说进入这些行业以前服务期的时间会算在工龄里面。

而且期满后被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定。

被事业单位录用，已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新录用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。

服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受上述优惠政策。续期服务的大学生在服务期间，享受上一期服务期满的优惠政策；续期服务期满后，再享受本期服务期满的优惠政策。

三支一扶的服务期限是两年。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。“三支一扶”人员一般安排在乡镇基层单位服务，服务期一般为两年服务期。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待

三支一扶报考应具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法与法律规定，品行端正;

3.有良好的政治素质，志愿到社会基层提供服务;

4.具有符合招募岗位要求的工作能力以及文化水平;

5.具有履行工作岗位职责的身体条件与心理素质;

6.报考支教教学岗位，一般要有教师资格证，同时也要与岗位相关要求保持满足;

7.具备报考岗位要求的其他条件。

不符合报名条件的情形：

1.现役军人;

2.无法在规定的期限之内，获得岗位要求的资格证书或者毕业证;

3.犯罪受刑事处罚或者正在被立案审查的相关人员;

4.在岗的“三支一扶”人员。

法律法规

《中共中央组织部人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》第五条：

“三支一扶”人员一般安排在乡镇基层单位服务，服务期为两年，期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。要加强对“三支一扶”人员日常、年度和期满考核工作，对承担重点工作、重大项目的可开展专项考核，考核结果存入本人人事档案。各地要健全“三支一扶”人员考核奖励机制，对考核优秀的给予通报表扬，并可参照当地绩效考核实际，给予考核优秀及合格的一定奖励；对考核不合格的及时谈话提醒。