公益一类和二类有什么区别？

首先，在说明哪个更好的时候，我们先要搞清楚事业单位公益一类和公益二类的定义，这样才方便做比较。一般来说，对于公益一类事业单位，也叫全额拨款事业单位，工资以及绩效全部由财政发放，就是我们日常生活中的政府机关事业单位，这些事业单位多数作为政府的辅助机构，为政府的运转提供相应的公益服务，越是基层，公益一类事业单位人数越多，常见的有基层乡镇政府中的各中心服务站、乡镇学校、卫生院以及地市级机关所属服务中心等等，基本上都是全额拨款。

公益二类事业单位，也叫差额拨款事业单位或者定额拨款事业单位，工资及绩效部分由财政划拨，其余部分由单位自行解决，这类事业单位既承担着为社会提供公益服务，又兼有一定的经营职责，这类事业单位在基层存在的比较少，大多存在于地市级地区，比较常见的差额（定额）拨款事业单位有景区管理中心、培训中心、地市级医院、公证处、房产交易中心等机构，一方面提供相关服务，另一方面也是依靠专业的服务进行收费。

其次，对于公益一类和公益二类两种事业单位来说，其发展优势和不足各有不同。

对于公益一类事业单位来说，由于收入的来源是财政拨款，基本上都是比较固定的，不会很多但也足够你朴素的生活，但是，也因为是全额拨款，公益一类事业单位和政府行政机关联系是比较紧密的，特别是在地市及以下层次，全额拨款事业单位人员和政府公务员是混岗使用的，而且在一定情况下，全额拨款事业单位的领导是可以去政府机关任职的，因此，在个人仕途上来说，全额拨款事业单位要优于差额拨款的。

对于公益二类事业单位来说，由于政策的收紧和管理的规范，公益二类事业单位人员基本上是很难调入政府机构工作的，而且其单位和政府交流的也比较少，大部分公益二类事业单位更突出了自己的经营性质，所以仕途上较难。但是，也正是因为突出了自己的经营性，公益二类事业单位的职工收入普遍高于一类事业单位，而且，公益二类事业单位经营的范围大多带有政策许可性质，在某种程度上也算是垄断，所以其收入是比较稳定的。