山东省潍坊市纪委选调生和临沂市财政局选调生哪个更有发展前景?

纪委比较好。

首先，说说选调生这个“公务员中的战斗机”，选调生相比一般公务员有先天优势，他们的门槛和定位比较高，是组织部为了培养后备干部，从优秀毕业生、学生干部、大学生村官中选拔出来的，由省委组织部管理，因此从仕途上来说，相比一般公务员有优势。

其次，说说纪委和税务局的区别。

管理体系:纪委前几年从上至下成立监察委员会，这个是和地方党委、政府同个级别的，现在好像已经实行垂直管理了，这点不确定，请知情的小伙伴确认。去年，地税和国税重新合并成立税务局，实行垂直管理。

政治地位:同个地区的纪委的级别是要比税务级别高的，比如纪委书记是常委，税务局长就只是部门主官；同样是市纪委和市税务局里的科室，纪委的科室一把手是副处，税务局的科室一把手是正科。在机关，纪委的地位也是要比税务局高的。

发展前途:纪委的提拔速度相对比较快，去向很广阔，因为纪委书记是常委，纪委政治地位高，职数多，正如前文所说，他们的科室级别就比其它部门的科室级别高一级，他们的干部既可以在内部提拔，也可以提拔到所有需配纪委书记的单位，如政府部门，县、乡镇等，还可以交流到党委、政府、人大、政协等单位。而税务的干部多，职数少，提拔就慢，相对封闭，能交流到外单位的机会也很少，很多税务的干部一辈子能提拔到科长就已经很了不起了。

工资待遇:总体上来说，差不多，现在部门的津补贴被规范，税务系统也是不能乱发钱的，甚至今后很有可能这样，在发达地区，纪委的收入要高于税务，因为地税和国税合并，实行垂直管理，工资体系是向国家税务总局看齐的。

工作压力:二者都大，纪委这几年因反腐的高压态势，压力很大，经常要加班加点。而税务局也因为国家实行税制改革，经常要学习要考试要进修，压力也大，特别是窗口工作人员，考核多，来办事的人也多，经常是连一口水都没时间喝，而且还要顾虑客户的评价，一个投诉就够呛了。

从选调生的先天优势看，个人建议选纪委，发展会更好。