教师招聘面试有没有黑幕，过程公平么？

很多考生都关心教师招聘面试有没有黑幕？可以肯定的给大家说面试还是相对来说比较公平的。

01 面试工作人员安排

与考生打交道最多的是面试工作人员，是从考点学校临时抽调的。有同学疑惑，如果直系亲属是考场工作人员怎么办?这种情况是不允许的，也有种种措施进行限制。工作人员提前一天会有考务培训，主要就是签署保密协议。即使你是工作人员也不能告诉其他人，徇私的情况一旦被调查清楚会被开除公职。工作人员要等到考试当天才会抽签临时决定服务于哪个面试室。此外，除了工作交流不允许与考生有任何交流。

02 评委构成-评委构成有以下四个原则

①异地抽调。

②绝对保密：评委的保密工作比面试工作人员更加严格。考试前一天也会参加考务培训签署保密协议，他们会避免和考试直接接触。考试当天在某地点评委等所有考生进入候考室评委才可以下大巴进考点。之后临时抽签决定进入哪个面试室，所以大家可以消除黑幕的疑惑。即使你知道身边某人是评委，也不知道会在哪当评委;即使知道在哪也不知道具体在哪个面试室，所以面试工作是公平公正的。

③男女搭配：一般情况是7个评委，男女评委都有。

④大文大理：评委构成并非一定限制该学科，而是大文大理。比如历史学科面试评委可以是语文、政治、地理等老师。英语比较特殊，一般都是英语老师当评委。