多。行业和职位的竞争情况：不同行业和职位的竞争程度不同，热门职位的竞争会更加激烈，因此刷掉的人可能较高。招聘人数和申请人数量：如果招聘人数较少，而申请人数量很多，那么刷掉的人也可能较高。申请人的个人情况：学历、工作经验、专业技能等因素，也会对面试通过率产生影响。具有高学历、高技能和丰富工作经验的人才更容易通过面试。
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