安徽省水文局基层水文站2009年公开招聘专业技术人员公告

安徽省水文局基层水文站2009年公开招聘专业技术人员公告

经省人力资源和社会保障厅批准同意，省水文局基层水文站公开招聘20名水文水资源专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘

人数 专业 学历 其他要求

20 水文水资源（含农田水利、水利工程相近专业） 大学专科及以上 应历届不限（含2010年届毕业生），年龄25周岁以下，基层水文站，长期从事野外水文勘测工作，地处偏僻乡村，条件艰苦。

二、招聘对象

面向社会公开招聘符合招聘岗位条件的人员。

三、招聘人员基本条件

（一）遵守国家法律、法规，具备良好的思想政治素质和职业道德。

（二）具有履行岗位职责的能力水平。

（三）身体健康，能坚持正常工作。

（四）符合招聘岗位所要求的其他条件。

四、招聘工作程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间：从11月24日开始至11月30日。

2、报名注意事项：报名采取个人直接报名方式。由报考人员填写《省水利厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表》（可登陆安徽水利网站www.ahsl.gov.cn下载），并提交本人身份证、学历证书原件和复印件（尚未毕业的应聘者另需提供本人学生证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》），同底板一寸照片三张。

3、报名人数与招聘人数比例原则上应不低于3：

1、达不到规定比例的岗位，经省人力资源和社会保障厅同意后开考。

4、报名地点：省水文局组织人事处，联系人：樊海，联系电话：0551-2128531。

5、省水文局对报考人员进行资格初审，省水利厅人事处进行资格复审。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分。

笔试主要考察考生的公共基础知识和水文水资源专业知识。笔试共100分，其中，公共基础知识占40分，水文水资源专业知识占60分。笔试时间为150分钟。

根据笔试成绩从高分到低分1：2比例，确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员综合素质和专业素质，以及综合分析、语言表达、协调应变和解决实际问题的能力。面试时间为每人20分钟。

考试成绩实行百分制，考生笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

（三）考核、体检

根据笔试、面试结果，从高分到低分按考核对象与招聘岗位1：

1、的比例确定考核对象。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检按1：

1、比例进行，体检参照招录公务员体检标准，在三等甲级综合性医院进行。对考核或体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考核与体检工作由省水文局负责组织实施。

（四）拟聘用人员公示

对考核、体检合格者，由省水文局进行公示，时间一周。

五、聘用

经公示合格者，由省水文局研究确定拟聘用意见，经省水利厅审核后，报省人力资源和社会保障厅办理相关报批手续（应届毕业生须取得毕业证书后方可办理），并按规定签订聘用合同，实行试用期制度。

六、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下，由省水利厅人事处会同省水文局具体负责组织实施。省水利厅纪检监察部门对招聘工作全程进行监督。

七、纪律

招聘工作纪律按《安徽省人事考试违纪处理规定》及省水利厅有关规定执行。

本公告未尽事宜，由省水利厅人事处负责解释。省水利厅人事处办公地点：合肥市美菱大道东陈岗，安徽水利大厦九楼；联系人：李光升；联系电话：0551—2128073。

亲亲，韶关市水文局是一家提供水文、水资源监测、预报、评估、管理和服务的专业机构。该局的待遇主要包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体来说，工作人员的基本工资根据岗位等级和工作年限确定，月工资在3000元至10000元之间不等；绩效工资则根据绩效评定绩效得分和单位预算情况计算，通常为月工资的30%至50%；津贴包括岗位津贴、交通津贴、住房补贴等，多数情况下月津贴在1000元至2000元之间；补贴包括养老保险、医疗保险、职业年金、失业保险等，具体数额根据国家政策和单位规定而定。

此外，韶关市水文局还为员工提供了良好的工作环境和发展机会，例如培训、晋升、调岗、调薪等。总体来说，韶关市水文局的待遇是比较优厚的，能够吸引和留住优秀的水文专业人才。