山东新泰怎么样啊？

新泰市位于山东省中部，泰沂腹地，北依五岳独尊的泰山，南临孔子故里曲阜，东接山东半岛沿海城市。人口 135万，面积1946平方公里，其中耕地面积106万亩。辖20个乡镇办事处、912个行政村及居委会。曾先后荣获全国科技工作先进市、全国基础教育先进市、全国体育工作先进市、全国民政工作先进市、全国卫生城市、全国园林绿化先进市、全国司法工作先进市、全国文化工作先进市、全国村民自治模范市等荣誉称号。第四届全国县域经济基本竞争力评比，新泰市2009年百强县最新排名第40位，是山东省30强县市。

新泰市文化底蕴深厚。距今 3—5万年乌珠台智人牙齿化石的在此出土，证明新泰是上古东夷区域开化最早的地方。东夷人在泰山周围创造的大汶口文化、龙山文化、岳石文化，在新泰都发现了多处遗址。东夷先民对泰山崇拜的文化活动，以及后世的既封泰山又禅梁父及云云、亭亭等，也深深影响了新泰。西周建立，新泰属于鲁国，菟裘（今楼德镇）被鲁隐公预定为休沐邑而曾记载于《左氏春秋》，其后的新泰饱受孔子洙泗讲学的熏陶，又接受了邻邦齐国活跃的稷下学风。在齐风鲁雨中，这片沃壤文明之花盛开：柳下惠著名于春秋，高堂生传礼于西汉。魏晋以降，羊氏家族世代簪缨，流风遍于大江南北。唐代伟大诗人李白与孔巢父等人隐居徂徕山麓，另为“竹溪六逸”，成为诗坛佳话。而且理学先趋徂徕夫子石介的孙婿——金朝大书法家、文学家党怀英也居于此地，特以“竹溪”为号。浓厚的文化氛围，使新泰宋代以迄明清，成为科第不绝，甲于邻县而冠盖相望的读书之乡。

新泰市风景秀丽。黄河、淮河两大水系在此分界，这片古老的土地上，峰岭叠彩，河流萦回。徂徕山苍松傲立，柴汶河源远流长，新甫山古柏涌翠，青云湖碧波荡漾，金斗山天台曝书，敖山山峰直上青天，梁父山史册闻名，白马寺银杏参天，龙女庙古今传奇。莲花山被誉为“北方普陀，观音胜景”，山上奇石遍布，流泉飞瀑，幽谷奇峰，集北方山脉之大气与南方水之神韵于一身，以自然、和谐、幽静、淳朴为特色，是休闲养生的最佳去处。

新泰市资源丰富。新泰是全国 60个重点产煤县市之一，现已探明的原煤储量16亿吨。石灰石、钾长石、花岗石、大理石等品味高、储量大、埋藏浅，有利开发利用。金、铜、铁、矿泉水都极具开采价值。农作物盛产小麦、玉米、红薯、花生及各种优质干鲜果。横山丝、浮丘白草辫久负盛名，板栗、山羊板皮蜚声中外，新泰芹菜、泉里鸭蛋清朝时曾被作为贡品，山东省首届绿色食品评选，新泰芹菜、半蔓大花生、马家寨子香椿芽榜上有名。汶南镇黄花菜、天宝镇樱桃、楼德镇煎饼分别被命名为中国第一镇，石莱镇被命名为中国仔锗之乡。

新泰市交通便利。京沪高速公路、莱新高速公路交汇分别穿越境内 51公里和27公里，二0五国道、0九公路、蒙馆公路、济临公路、新枣公路跨越境内179公里。地方县乡公路通车里程达1350公里，全市公路密度为82.2公里/百平方公里，市区至各乡镇全部实现了通柏油路或水泥路，2005年将全部实现村村通公路。磁莱铁路贯穿境内，段长64.9公里，辖9个车站。所有这些，为新泰走向世界开辟了宽阔的大门，1个小时可直达济南机场，5个小时可分别到达东部沿海港口及北京、上海。

新泰城市基础设施完备。初步建成了山、水、城一体生态型、现代化园林城市，城市建成区面积 43.6平方公里，规划控制面积208平方公里。城区人口32.5万人，城市化水平达到43.5%。市内淡水资源总量5.56亿立方米，拥有供水水库4座，现代化净水厂2座，城市供水普及率达到98.8%；市内拥有电厂8座，总装机容量172万KW，供电能力自给有余，同时使集中供热面积达到345万平方米，集中供热率达到83.2%。城市燃气普及率达到92%；污水处理率达56.4%，工业废水达标率达95%以上，全年空气质量Ⅱ级以上所占比例达90%以上。建设了明珠广场、平阳河公园、罗马广场、青云湖风景区、新汶公园、新汶龙柏园等园林绿化骨干工程，园林绿化总面积156万平方米，城市建成区绿化覆盖率达到42%，人均公共绿地面积13.9平方米；投资1620万元，集中实施了公园景点亮化、单位庭院亮化和路灯亮化；全市人均住宅居住面积16.6平方米；全市有3个镇被省政府确定为中心镇，涌现了14个省级新型乡镇，34个省级明星村。2004年，被山东省确定为“适宜人居环境城市”。

新泰市科技文化卫生事业发达。新泰是国家星火技术密集区，是山东省星火人才培训基地。全市共有科技人员 51954名，其中高级1453名，中级10103名，初级40398名。共有高新技术企业96家，其中国家级4家、省级32家，高新技术产品154个，民营科技型企业251家。仅2004年，全市共取得较大科技成果20项，申请专利57件。市内共有各级各类学校225处，在校生139738人，2005年高考，全市本科上线3599人；共在各级国际国内体育比赛中获得金牌160余枚，其中，国际冠军36项、亚洲冠军29项、全国冠军100余项，先后向省级以上运动队输送包括世界冠军沈俭、毕文静、王峰在内的优秀体育人才100余名；全市各类卫生医疗机构发展到46处，拥有病床3126张，每百人拥有病床0.23张。各类卫生技术人员4579人，其中医生1798人。全市计划生育率达到99.99%，人口自然增长率控制在6.8‰。

山东省新泰市新泰经济基础雄厚。历经一代又一代新泰人的不懈努力，新泰经济取得了稳步快速发展。尤其 2004年，各项经济指标实现了历史性突破。全市国内生产总值实现181.18亿元，地方财政收入7.31亿元，社会消费品零售总额49.3亿元，农民人均纯收入3923元。规模工业企业完成增加值96.73亿元，实现销售收入262.7亿元、利税33.4亿元，销售收入过亿元的企业达47户，利税过千万元的企业达75户，规模以上工业用电量达18.6亿千瓦时。民营企业实现增加值73.5亿元，民营企业和个体工商户分别达到1625家和14969户，规模企业达到204户，注册资金达26.6亿元，实交税金5.88亿元。全市引进国内项目205个，到位资金42.8亿元，新批准外资企业15家，实际利用外资4277万美元，全社会固定资产投资达到102亿元；各项存款余额达115.28亿元，各项贷款余额达70.57亿元。初步形成了工业门类齐全、技术进步、农业特色突出、三产繁荣昌盛的经济发展格局。

新泰市投资环境优越。为给外商投资打造坚实的载体， 1991年经山东省人民政府批准，新泰市规划建设了高新技术产业开发区，规划面积19平方公里，区内基础设施完善，配套齐全，已实现道路、供电、供水、供热、排污、通讯、广播、网络宽带、土地平整“九通一平”。医疗、教育和商业服务日臻完善，绿化率达40%，区内设有精细化工园、民营工业园、高科技产业园和“新汶矿业集团”工业园。各类进区企业260多家，已建成一个功能全、环境优、形象美的新城区。为给外商提供更加优质的服务，按照“政府提速”的要求，新泰市从改革行政审批制度和机制入手，进一步转变服务观念，提升服务水平。建立了市行政审批中心，实行一个窗口对外、“一条龙”服务、“一站式”审批。现在已有33个部门和单位进驻市行政审批中心，集中了全市82%以上的行政审批和75%的行政事业性收费项目。同时，大力精简审批事项，取消行政审批项目71项，取消行政事业收费98项，转为经营性收费管理5项。市外客商到新泰投资办厂，新泰市从税费、行政规费、基础设施配套费等方面给予最优惠。

新泰，坐落在鲁中腹地，处北纬35°37′-36°07′、东经117°16′-118°之间。位于山东省中部，取新甫山、泰山首字而得名，东连蒙山沂水，西靠东岳泰山，南接邹鲁圣乡，北邻三齐旧壤。

地形

新泰被山带河，幅员辽阔。大自然煞费苦心地为它创设了独特的地貌：三条山脉近乎平行地分别自市境北 、中 、南部由西北向东南伸延， 于市境东部交汇，整体呈"E"字形。中部山脉以南为丘陵，绵亘起伏，以北为平原，坦荡如砥。境内最大河流柴汶河，自东向西，流经中部山脉以北的平原，并把北部山脉同中南部山脉截然分为两个体系，河北为泰山支脉，河南为蒙山山脉。全市山区面积110.8万亩，占总面积的37.1%；丘陵面积124.5万亩，占总面积的41.7%；平原面积63.3万亩，占总面积的21.1%，一般海拔高度250米左右，最低点在楼德镇赤坂村，海拔110米；最高点在新甫顶（莲花山），海拔994米。

对于新泰地貌的开成，当地流传着一则优美的神话：如来佛祖与碧霞元君争夺泰山斗法失败，连夜去天宫向玉帝讨来仅存的造山神壤，要在泰山前的新泰造一座比泰山还要高大的"新泰山"，压过碧霞元君。岂知元君早已洞察一切。就在如来背着神壤，踌躇满志地来到新泰找安放这座大山的位置时，元君祭起神剪，剪开了装神壤的口袋。也许如来太高兴了，对此竟一无所察。他沿新泰北境东南行，绕过新泰城，折而向南，又沿南境西北行，均没找到最佳位置。后来又往东回走，最终选定新泰城时，却发现口袋早已空空如也了。回首望去，刚才走过的道路上，出现了三条山脉。掐指一算，方知遭到元君的暗算。“新泰山”未造成，他只好怀着无限的惆怅返回西天。

这个神话，带有浓厚的佛、道斗争色彩。我们看到的新泰地貌，绝不是如来佛一夜之间造就的，它的形成，同鲁中大地一样，经历了几十亿个寒暑。

在新泰市，三条山脉近乎平行地分别自市境北 、中 、南部由西北向东南伸延， 于市境东部交汇，整体呈"E"字形。中部山脉以南为丘陵，绵亘起伏，以北为平原，坦荡如砥。境内最大河流柴汶河，自东向西，流经中部山脉以北的平原，并把北部山脉同中南部山脉截然分为两个体系，河北为泰山支脉，河南为蒙山山脉。

境内，一般海拔高度250米左右，最低点在楼德镇赤坂村，海拔110米；最高点在新甫顶（莲花山），海拔994米。

新泰境内最大河流柴汶河，自东向西，流经中部山脉以北的平原。

新泰矿产资源丰富。已探明的煤炭地质储量16亿吨，年产优质原煤1500万吨。石英、石灰新泰市位于山东省中部，取新甫山、泰山首字而得名，

新泰，是一片古老而美丽的土地。这里被山带河、风光秀美，历代在此建邑置县，经营相继。数千年来，帝王巡幸，圣贤流连，名臣牧守，可谓风云际会，兵戎胶葛，演出过不少威武雄壮的活剧。新泰本土地英彦辈出，名贤不绝，其人其行，犹如日月行天，令人仰止。漫漫历史长河，积演成灿烂的新泰古代文化。

“新泰人”是中华大家庭中资格较老的成员之一。1966年在新泰乌珠台村发现一枚旧石器时代晚期“智人”牙齿化石。据专家鉴定，这枚牙齿属于少年女性。说明了早在5万年以前，新泰就有人类在此生息、繁衍。考古调查发现，柴汶河两岸有不少原始社会遗址，大汶口文化、龙山文化、岳石文化皆有遗存，并出土了大量精美的有代表性的器物。由此可知，早在四五千年前，我们的祖先已在这里创造了灿烂的古代文化，揭开了东方人类文明的序幕。

根据当代史家的最新研究：上古传说中的三皇五帝，多与新泰一地有着密切的关系。如黄帝轩辕氏部族以龟为图腾，其族主要活动在泰山与汶泗流域，新泰之龟山便是轩辕族的一个地理标志。世传之尧都平阳，亦当在新泰，而非旧说之山西临汾。

相传，夏代曾将全国划为九州，新泰属于徐州之域。商周时期，今新泰地曾分别有杞国、菟裘、淳于等小国先后存在。杞作为一个东方小国，在大国争霸、弱肉强食的局面下艰难生存，未免凄凄惶惶，因此“杞人忧天”成为中国历史上的有名故事。

在春秋战国，新泰成为齐、鲁两国频繁争夺的地区。鲁定公十年，鲁定公与齐景公会于夹谷，孔子以相礼的身份随同鲁君出席盟会，迫使齐人归鲁龟阴等田。这便是历史上著名的“夹谷会盟”。夹谷即在今新泰境内。

先秦时期，是新泰英杰竞出、群星璀璨的时代。和圣柳下惠、乐圣师旷、奴隶起义领袖柳下跖、名儒林放、名相鲍叔牙，便是这一时期的代表人物。

秦汉时期，新泰的经济也趋于繁荣。自战国以来，齐鲁以盛产桑麻著称，至汉愈盛，有“齐鲁千株桑麻”之称，其种植量居全国第一。新泰即为其主要产地之一。汉武帝时，于泰山下筑渠以引汶水，灌溉田地万顷，小汶河流域的新泰农业得到较大开发。

三国鼎立，新泰在魏境。魏沿置东平阳县，仍属兖州泰山郡。

晋朝代魏后，羊祜取新甫山、泰山之首字，表改平阳为新泰县，属泰山郡。自此开始出现新泰之名，并一直沿用至今。

在明代，新泰城得到大规模修建，建成周围四里，连女墙高三丈五尺，广六尺的城池。旧城只有东、南二门，弘治间知县吴禧始辟西门，共三门，东曰通齐、南曰望鲁、西曰瞻岱，至此城池规模大备。后正德、万历、天启间屡加修葺。今新泰城区的规模，基本上就是在明城的格局上发展而成的。

清初，新泰仍属泰安州。雍正二年（1724）泰安升为隶州，雍正十三年再升泰安为府，新泰仍为泰安州、府的辖县之一，直到清末而未改。又雍正时新泰置三十三保，至乾隆时增为三十七保。

新泰在清代有一个重要的事件，这便是新泰驿道的开通。清初为了加强南北之间的联系，设立了自东南各省至京的驿道，民间俗称“九省御道”。这条驿道便穿经新泰，据《新泰县志·驿站》记载：“按邑在元明时，僻处山径，非孔道也，原无驿路。……国朝（清）定鼎，始于涿州城南，分东西两路，顺治十年（1653）以东南全闽、两浙、吴会、淮扬诸路至京由泰、沂为捷，羊流置驿从此始”。除了九省驿道，新泰西南手车路、西南支路、正南支路、东南支路、东北支路、正北支路等也相继开通。其中正北支路南通费、沂，北通莱、博，亦为要衢。由于交通的畅通，使新泰在当时的政治、经济、文化活动中日渐占有较为重要的地位。

历史进入近代后，捻军数次转战于新泰大地，更在新泰历史上留下了可歌可泣的一页。咸丰十年（1860）九月，捻军大部进入新泰，火光烛天，部队东西纵横五十余里，廪生沈庆祜纠集地主武装，于名公洼邀击捻军，被捻军击溃，沈庆祜亦被击毙，捻军取得首攻新泰的辉煌胜利。此后，捻军在同治年间又数次攻入新泰，与清僧格林沁等部激战，前后八年，对清军及新泰地主武装予以沉重打击。在捻军起义的影响下，幅军、白莲教军、刘德沛起义军也都曾活动于新泰。

由于近代列强加剧对中国的侵略，新泰境内的反洋教斗争也此起彼伏。光绪六年（1880），英国圣公会在新泰建立教堂，受到南王庄乡民的抵制，引发了著名的“新泰教案”。在新泰乡民与正直官员李秉衡、徐致愉的密切合作下，终于打破了英人的图谋。“新泰教案”作为中国人民反抗外来侵略势力斗争胜利的光辉一页永载史册。

随着近代革命高潮的出现，一些新泰爱国志士也走上民族革命的道路。新泰北寨人董少羲加入“同盟会”并曾参加同盟会领导的烟台起义，在辛亥革命的史册上留下新泰志士的足迹。在民族革命的巨变中，新泰历史也随之翻开了新的一页。

1994年1月25日，撤销新泰市西周乡、西张庄乡、谷里乡、沈家庄乡、放城乡、龙廷乡、石莱乡、大东庄乡，设立西周镇、西张庄镇、谷里镇、沈家庄镇、放城镇、龙廷镇、石莱镇、大东庄镇。

1997年，新泰市面积1933平方千米，辖2个街道、20个镇、5个乡：市中街道辖32个行政村，人口111082人，其中农业人口32633人；西周镇辖37个行政村，人口42852人，其中农业人口32693人；北师乡辖31个行政村，人口28901人，其中农业人口28247人；新汶街道辖17个行政村，人口104930人，其中农业人口17797人；东都镇辖33个行政村，人口71137人，其中农业人口40086人；小协镇辖18个行政村，人口50146人，其中农业人口24760人；翟镇辖45个行政村，人口64347人，其中农业人口48630人；泉沟镇辖34个行政村，人口47266人，其中农业人口35889人；羊流镇辖48个行政村，人口54246人，其中农业人口50986人；旧关乡辖42个行政村，人口39295人，其中农业人口38301人；果都镇辖34个行政村，人口36133人，其中农业人口34062人；西张庄镇辖28个行政村，人口38785人，其中农业人口35984人；天宝镇辖31个行政村，人口45240人，其中农业人口43670人；大东庄镇辖19个行政村，人口30540人，其中农业人口29517人；楼德镇辖36个行政村，人口73176人，其中农业人口65888人；禹村镇辖36个行政村，人口57597人，其中农业人口47633人；宫里镇辖43个行政村，人口58534人，其中农业人口55069人；谷里镇辖51个行政村，人口52528人，其中农业人口49114人；石莱镇辖42个行政村，人口37688人，其中农业人口36506人；木厂峪乡辖27个行政村，人口23630人，其中农业人口23073人；放城镇辖23个行政村，人口31694人，其中农业人口30801人；刘杜镇辖28个行政村，人口29285人，其中农业人口27986人；岳家庄乡辖25个行政村，人口34973人，其中农业人口34265人；汶南镇辖48个行政村，人口55138人，其中农业人口52487人；沈家庄镇辖37个行政村，人口43346人，其中农业人口41541人；龙廷镇辖30个行政村，人口34093人，其中农业人口32987人；岙阴乡辖23个行政村，人口25258人，其中农业人口24323人。（人口为年末总人口）（缺居委会统计数据）。

1998年，新泰市面积1933平方千米，辖2个街道、20个镇、5个乡：市中街道辖46个行政村，人口113515人，其中农业人口32765人；西周镇辖37个行政村，人口43046人，其中农业人口32612人；北师乡辖31个行政村，人口29213人，其中农业人口28524人；新汶街道辖17个行政村，人口105671人，其中农业人口17842人；东都镇辖33个行政村，人口71869人，其中农业人口40278人；小协镇辖18个行政村，人口50739人，其中农业人口24837人；翟镇辖45个行政村，人口64671人，其中农业人口48705人；泉沟镇辖34个行政村，人口47265人，其中农业人口35655人；羊流镇辖48个行政村，人口54391人，其中农业人口51046人；旧关乡辖42个行政村，人口39402人，其中农业人口38340人；果都镇辖34个行政村，人口36215人，其中农业人口34080人；西张庄镇辖28个行政村，人口38997人，其中农业人口35994人；天宝镇辖31个行政村，人口45509人，其中农业人口44009人；大东庄镇辖19个行政村，人口30773人，其中农业人口29733人；楼德镇辖36个行政村，人口73231人，其中农业人口65801人；禹村镇辖36个行政村，人口57842人，其中农业人口47666人；宫里镇辖43个行政村，人口58442人，其中农业人口54972人；谷里镇辖51个行政村，人口52925人，其中农业人口49076人；石莱镇辖42个行政村，人口37699人，其中农业人口36496人；木厂峪乡辖27个行政村，人口23773人，其中农业人口23204人；放城镇辖23个行政村，人口31786人，其中农业人口30898人；刘杜镇辖28个行政村，人口29309人，其中农业人口28014人；岳家庄乡辖25个行政村，人口34948人，其中农业人口34234人；汶南镇辖48个行政村，人口55267人，其中农业人口52579人；沈家庄镇辖37个行政村，人口43760人，其中农业人口41748人；龙廷镇辖30个行政村，人口34185人，其中农业人口33064人；岙阴乡辖23个行政村，人口25375人，其中农业人口24409人。（人口为年末总人口）（缺居委会统计数据）。

1999年，新泰市面积1933平方千米，辖2个街道、20个镇、5个乡：市中街道辖46个行政村，人口114555人，其中农业人口32762人；西周镇辖37个行政村，人口43388人，其中农业人口32679人；北师乡辖31个行政村，人口29252人，其中农业人口28539人；新汶街道辖17个行政村，人口105922人，其中农业人口17925人；东都镇辖33个行政村，人口71749人，其中农业人口40480人；小协镇辖18个行政村，人口51073人，其中农业人口24939人；翟镇辖45个行政村，人口68215人，其中农业人口52794人；泉沟镇辖34个行政村，人口47247人，其中农业人口35714人；羊流镇辖48个行政村，人口54571人，其中农业人口51194人；旧关乡辖42个行政村，人口39408人，其中农业人口38320人；果都镇辖34个行政村，人口36336人，其中农业人口34185人；西张庄镇辖28个行政村，人口39273人，其中农业人口36035人；天宝镇辖31个行政村，人口45758人，其中农业人口44195人；大东庄镇辖19个行政村，人口30929人，其中农业人口29880人；楼德镇辖36个行政村，人口73281人，其中农业人口65784人；禹村镇辖36个行政村，人口58055人，其中农业人口47705人；宫里镇辖43个行政村，人口58217人，其中农业人口54741人；谷里镇辖51个行政村，人口53009人，其中农业人口49086人；石莱镇辖42个行政村，人口37814人，其中农业人口36668人；木厂峪乡辖27个行政村，人口23850人，其中农业人口23300人；放城镇辖23个行政村，人口31879人，其中农业人口31012人；刘杜镇辖28个行政村，人口29346人，其中农业人口28042人；岳家庄乡辖25个行政村，人口34967人，其中农业人口34255人；汶南镇辖48个行政村，人口55587人，其中农业人口52829人；沈家庄镇辖37个行政村，人口44106人，其中农业人口42030人；龙廷镇辖30个行政村，人口34199人，其中农业人口33107人；岙 阴乡辖23个行政村，人口25545人，其中农业人口24553人。（人口为年末总人口）（缺居委会统计数据）。

2000年初，新泰市辖2个街道、20个镇、5个乡。总人口1344395人，各乡镇人口： 市中街道 119298 新汶街道 108134 西周镇 44873 东都镇 60608 小协镇 52272 翟镇 65398 泉沟镇 45277 羊流镇 56376 果都镇 36545 西张庄镇 39568 天宝镇 45310 大东庄镇 30087 楼德镇 74436 禹村镇 57441 宫里镇 59290 谷里镇 53800 石莱镇 37142 放城镇 31156 刘杜镇 30196 汶南镇 65033 沈家庄镇 46143 龙廷镇 34352 北师店乡 28965 旧关乡 38500 木厂峪乡 23151 岳家庄乡 35403 岙阴乡 25641 （根据第五次人口普查数据；单位：人）。

2000年底，新泰市面积1933平方千米，辖2个街道、17个镇、1个乡：青云街道辖114个行政村，人口191802人，其中农业人口8.84万人；新汶街道辖17个行政村，人口108129人，其中农业人口2.21万人；东都镇辖33个行政村，人口42091人，其中农业人口3.21万人；小协镇辖18个行政村，人口51073人，其中农业人口2.48万人；翟镇辖45个行政村，人口66328人，其中农业人口4.98万人；泉沟镇辖34个行政村，人口47175人，其中农业人口3.17万人；羊流镇辖90个行政村，人口90235人，其中农业人口9.08万人（原出处如此）；果都镇辖34个行政村，人口36583人，其中农业人口3.24万人；西张庄镇辖28个行政村，人口39418人，其中农业人口3.60万人；天宝镇辖50个行政村，人口77625人，其中农业人口7.49万人；楼德镇辖36个行政村，人口74438人，其中农业人口7.35万人；禹村镇辖36个行政村，人口58228人，其中农业人口5.00万人；里镇辖43个行政村，人口59237人，其中农业人口5.63万人；里镇辖51个行政村，人口49331人，其中农业人口4.93万人；石莱镇辖69个行政村，人口61609人，其中农业人口5.97万人；放城镇辖23个行政村，人口30280人，其中农业人口3.01万人；刘杜镇辖28个行政村，人口28600人，其中农业人口2.80万人；岳家庄乡辖25个行政村，人口35600人，其中农业人口3.46万人；汶南镇辖85个行政村，人口94875人，其中农业人口9.48万人；龙 廷镇辖53个行政村，人口59211人，其中农业人口5.18万人。（人口为年末总人口）（缺居委会统计数据）。

2001年，新泰市面积1933平方千米，辖2个街道、17个镇、1个乡：青云街道辖14个居委会、100个村委会，乡村人口8.86万人；新汶街道辖4个居委会、13个村委会，乡村人口2.70万人；东都镇辖1个居委会、32个村委会，乡村人口3.81万人；小协镇辖1个居委会、17个村委会，乡村人口2.18万人；翟镇辖45个村委会，乡村人口5.2万人；泉沟镇辖1个居委会、33个村委会，乡村人口3.55万人；羊流镇辖90个村委会，乡村人口9.11万人；果都镇辖34个村委会，乡村人口3.45万人；西张庄镇辖28个村委会，乡村人口3.65万人；天宝镇辖50个村委会，乡村人口7.59万人；楼德镇辖36个村委会，乡村人口7.35万人；禹村镇辖36个村委会，乡村人口5.36万人；宫里镇辖43个村委会，乡村人口5.64万人；谷里镇辖51个村委会，乡村人口4.94万人；石莱镇辖69个村委会，乡村人口5.98万人；放城镇辖23个村委会，乡村人口3.01万人；刘杜镇辖28个村委会，乡村人口2.80万人；汶南镇辖85个村委会，乡村人口9.45万人；龙延镇辖53个村委会，乡村人口5.81万人；岳家庄乡辖25个村委会，乡村人口3.43万人。（缺各街道、乡镇总人口数据）。

2002年4月4日，省政府批复同意：新泰市设立刘杜镇，镇人民政府驻刘杜村；设立果都镇，镇人民政府驻果都村。截至2002年12月31日，新泰市辖2个街道、17个镇、1个乡。

新泰市特产：新泰芹菜、新泰密刺黄瓜、天宝樱桃、香椿芽、放城秋红蜜桃、浮邱白石、粘土等矿种品位高，储量大，正逐步得到开发利用。

辖51个村委会，乡村人口4.94万人。

怎么样？够详细吧？嫁到新泰来没错哦 呵呵！工作很好找关键是努力不努力！加油哦！！

我个人认为，在相当长的一段时期内，教育均衡的问题不可能得到解决，从某种意义上说，不持续恶化就算不错。

现实中我们看到，有三个问题短期内不可能缓解：

一是城市与农村的差别。在现阶段，农村人口持续减少是大势所趋，不可能扭转。农村的发展无论会多么好，永远不可能好于城市，城市的生活条件、教育医疗资源等永远是最好的，农村的现实情况和客观条件注定了，农村就是农村，否则城市就不像城市了，这是现实。

二是农村的孩子越来越少也是大势所趋。这不是说农村不好，而是家长都意识到了孩子教育问题的重要性，孩子至少要在县城上学。有钱人是这样，没钱的人虽然可能受条件制约实现不了，但想法是有的，一旦有一条有条件了，也会这么做。当农村的适龄孩子少了，实现教育均衡成本太高，承担不起，也没有这个必要了。

三是教师也是人，仅靠觉悟解决不了问题。人都是这样，导向很重要，哪个地方好，人才就向哪里流动。而吸引人才仅靠钱是解决不了根本问题。因此，核心问题没有解决，提高待遇也不会有好的效果。更何况提高待遇不可能是大幅度的。

四是目前的体制解决不了这个问题。现在不仅优秀教师被选调，城市的教师有问题了就流放到农村学校，这就成了悖论。现在信息化发展非常快，但再好的技术手段也不能替代教师自身的水平。

因此，解决教育均衡化的问题，不在一时一地，根本的要取决于人的观念和经济发展。我个人认为，城市化可能是解决这个问题的根本之策，而不是试图让农村的教育与城市教育均衡。

这是个带有普遍性的问题，也可以说是规律，它给城乡教师资源带来的不均衡是显而易见的。怎样解决？我认为首要的是解决思想认识问题，也就是如何看待的问题。

农村优秀教师进城，无非是两条途径：个人主动申请要求和争取；组织上根据工作需要推荐选拔。

昨天，一位朋友打电话，说他女儿在某乡村小学工作了5年，属于大龄女教师，还没有对象（按当地教育局政策，在偏远乡镇任教的28岁以上未婚女教师，可以申请调往城区学校），要求向城区学校调动。并且说局里有关领导已经答应，让回校填个调动申请表按组织程序报上来。但是学校校长不同意放人，也不给她签字（原因是这个教师工作太优秀），让我跟教办主任通融一下。

我第一感觉这事不好办。因为乡镇教师短缺，教育局与教管办有不成文的内部规定，随便放走教师一般不再给补充，以此相互监督制约，也有点互相推卸责任的意思。校长不敢签字实属正常，如果签了，教管办会批评，教办主任签了字并上报了，教育局便有了话说。但是不管怎样推诿，每年都有大龄教师进城的，空缺岗位该调剂的还是调剂安排了，不然又与照顾大龄女青年教师的政策有矛盾。

由此，便涉及到题主的问题：

一是优秀的乡村教师究竟要不要进城？

不管是优秀教师个人申请进城，或是教育局选拔优秀教师进城，都是正常的，也是必要的。人往高处走，有机会到更好的环境中、利用更好的教育资源、在更大的平台上锻炼提升自己，是每个教师的共同愿望。随着教育资源的优化、撤点并校和大量农村学生进入城区，推荐选拔优秀教师进城，既是学校、教管办和教育局义不容辞的责任，更是发展优质教育、大范围提高教育教学质量的必然选择。

二是乡村缺编教师要不要得到及时补充？

答案是肯定的。事实上，只要教育主管部门用心用力去做，乡村教师空缺和师资匮乏的问题，是完全可以统筹解决的。如：新招教师的分配、校际校内调剂、城区教师轮流下乡支教等。

三是怎样保持城乡师资力量的相对均衡？

首先 ，现实中并不是所有教师、包括一部分优秀教师，都要求进城或有机会被选拔进城。总有那么一些教师因为家庭父母子女和生活环境习惯等多种原因，选择留在乡镇，其中不乏优秀者，成为当地乡村教育的骨干力量，也是稳定农村教育的基石。

其次 ，通过城乡教师的上下轮岗交流，促成教育理念和教学方法上的互补和融合，加之新媒体等多种形式的学习培训，也能使乡村教师的知识水平、综合素质和教学能力有较大的提升。

再是 ，随着教师职称评审等政策不断向乡村教师倾斜，工资待遇和各项补贴逐步提高，必将激发乡村教师的工作积极性，促进乡村教师队伍的稳定。同时，又能吸引更多的优秀大学毕业生和青年教师投身乡村教育事业，让师资得到源源不断地补充，形成良性循环，完全可以实现城乡师资力量的基本均衡或相对均衡。

通过考试选调乡镇优秀老师进城，乡镇成了城区学校的“老师培训中心”

城区的选调年年都在进行，几乎每年我们乡镇都有老师通过选调进入城区任教，多的时候两三个，少的时候一两个。这些被选调进城的老师都是镇里骨干老师，年轻，有素质，教学能力比较强。因为选调是通过考试的，每年选调指标三十四个，参加考试的乡镇老师上千人，可见竞争多么激烈，可见多少老师想通过选调进入城区。

能在这样激烈的竞争中脱颖而出的自然不是泛泛之辈，素质是比较高的。考试之后，还有面试，面试内容是说课，能在说课中取得高分的，说明教学能力不错。所以选调进城可以说是过五关斩六将，最后胜出的基本都是佼佼者。

乡镇培养一个这样的优秀老师不容易，从懵懂无知的毕业生，经过几年的磨炼，好不容易成长成为比较优秀的老师，到头来为他人做了嫁衣，很多乡镇校长对比也很无奈，戏称农村学校是城区学校的“教师培训中心”。

教育要均衡发展，必须促进城乡之间老师交流，除了选调农村老师进城，也应该鼓励城区优秀老师到农村支教。

现在提倡教育均衡发展，但是农村优秀老师源源不断流向城区，农村师资力量本来就比较薄弱，再把一些骨干调走了，教育怎么均衡发展？但是人往高处走，水往低处流，农村学校又不能强行留住这些优秀老师，毕竟很多人为选调付出了很多时间精力。

怎么来解决农村老师薄弱的问题呢？以前其实也有过类似的 探索 ，城区老师要晋升高级职称，必须有两年以上的农村支教经历，让一些城区优秀老师到农村支教，促进城乡之间老师的交流，从而实现教育的均衡发展！

总结语：城区从农村学校选调优秀老师，让一些优秀老师有了上升的渠道，对农村老师也是好事，但对农村教育并不是一件好事。优秀老师不断流失，造成城乡之间教育资源差距越来越大。解决之道是实现城乡老师之间的相互交流，让城区优秀老师到农村进行支教，以实现教育的均衡发展！

　教育的最大资源是教师，“农村优秀教师年年被选调进城”的用人导向，只能加大城乡教育的更加不均衡。要想实现城乡教育均衡发展，优惠政策必须向农村教师倾斜。

　一、教师入职招考向农村倾斜。

　为了把农村教师留下来，我们的相邻地区新泰市就采取了新教师入职招考时，城乡岗位分别报名的办法，并规定乡村岗位上的教师不准向城市岗位流动。这项规定表面上看对报考乡村教师岗位的教师不公平，但避免了乡村教育岗位变成了城市学校教师队伍的培训基地，新招教师下乡培训几年，成熟了，优秀了，也调到城里学校去了。

　二，经济待遇和生活待遇向农村教师倾斜。

　记得上世纪八十年代初，师范毕业生到农村工作的没有试用期直接定级，并且比在城里工作高一级工资。现在在农村教育工作的老师有乡镇补贴、交通补贴等，为了让老师们在农村学校住下来，国家还为乡村的老师们建设了周转房等。但为什么乡村教师还是留不住呢？这说明乡村教师的经济待遇和生活待遇提高得还远远不够，只有乡村教师满意了，他们才会更加安心农村的教育工作。

　三、职称晋升向农村教师倾斜。

　现在执行的“在农村教师岗位上工作满十年晋升中级，满二十年晋升副高，满三十年晋升正高级”不受学校名额限制的做法就大大提高了教师在农村教学的积极性。据说有些县区在县城任教的教师为了职称好晋升，已主动要求到农村任教。

　人叫人动人不动，政策调动积极性不多。只要政策向农村教师大力倾斜，就能让更多的优秀教师留下来，城乡教育发展才能更加均衡。

农村教师向城区流动，这是至少在短时间内无法解开的结。而我对教育均衡发展的理解，教育均衡不是拿来实现的，而是给教育一个努力的方向。

可以说，每个地区都存在城区教师从农村教师中选拔的情况。在我所了解的不同地区的城区教师选调政策中，从尽量给农村学校留下优秀教师的角度，我倒认为我们县的政策有一定的作用。

在我县所有新招聘的教师必须全部到农村学校，而城市学校基本只能从农村学校招考。但我县教师招考却限制了一个条件，那就是职称岗位对等。

也就是城区学校在报教师招考计划时，根据本校中级和高级岗位的空岗情况确定每一名招考教师的岗位。在这种情况下，各城区学校即使有中级和高级空岗，基本上也得留下来给本校现有教师评聘，不然也产生矛盾，引起本校教师不满，因此招考岗位基本上都是初级岗位。

这样的结果则是所有在农村学校评上了中级和高级的教师都没有报考资格，只有初级的年青教师能报考。

这一限制，农村学校已经成长成熟的教师就不能报考了，这能给农村学校留下一批好教师。

当然这也不是没有问题，一方面我们新教师必须全部分到农村，工作三年后才能报考，这样农村学校仍然成为城区学校教师的训练基地；另一方面对农村取得了中、高级教师也不公平。

但从一个区域教育整体的角度考虑，在我的感觉里这还真是给农村学校留人的不是办法的办法。

前几天回答了一个问题，有人说农村教师待遇比城区教师高30％，就会有大量教师愿意留在农村。

不能否认，要让农村学校留得住人，提高待遇是最快速有效的方法。但我的观点是农村学校留不住人，可不只是待遇的问题，工作条件、生活条件、子女教育等诸多方面的因素决定农村教师只要有机会，多数人还是愿意调往城区的。

因此说，即使是教育的区域均衡，这也只是一个美好的愿景罢了。

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这个问题问得好。乡镇优秀教师被选拔进城，乡村学校吸引不来人。城乡差别难消除啊。

农村优秀教师年年被选调进城，如何实现教育均衡？

教育的均衡化根本无法实现。

一、 社会 环境。

国家正在加速推进城镇化进程，小城市人口向大城市集中，农村人口向小城镇集中，这已经形成一种趋势，不只是教师，各行各业的人才也是如此。

地方为了发展经济，放开户籍和学籍限制，只要在当地工作，或者买了房子，就可以就近入学，现在农村到城里买房子已经成了一种风气。

从大环境和大趋势来看，城乡教育差距只会越来越大，不可能实现均衡。

二、政府导向。

教育平时虽然引不起政府的重视，但有时却是政府的脸面。怎么让脸面少花钱，短时间内好看起来？就是集中优势兵力，做大做强。

前几年全国大学大合并，就是都想打造一个本省的有竞争力的大学。

市县级没有大学，就打造航母级的高中，形成“一中效应”。 做法就是把本地最优秀的学生和老师全部集中到市县一中，打造拳头产品，来和外地抗衡。

曾经听教育部门的一位领导说，我们的市长和别的市的市长在一块吃饭，谈起高考，不能让我们市长丢脸，他说全市升学率，我们就和他比一中的升学率。

这种做法受到下级学校的强烈反对，每年中考的时候，各县区局长就召开初中校长会，要求做好控制优秀生外流工作，并层层签订责任书。毕业班老师中考完又有了一项新任务，到好学生家里做工作，上本县的一中，不要去市一中。但是这种做法简直就是螳臂当车，哪一个家长不希望孩子上好一点的学校？哪一个校长敢违抗市局的命令？

学生收的是下面最优秀的，老师也是。现在农村老师都在抓住这个千载难逢的机遇，通过各种途径希望能够进城，为了自己，也为了孩子。但是真能实现的，肯定是农村教师中的佼佼者。

城市里优秀学校的吸血式成长，造成农村学校严重贫血。

三、师生质量。

由于上面两个主要原因，考取教师编制，优秀的肯定优先选择大中城市，各方面条件差一些的才不得不选择农村学校，从源头上，城乡教师质量就有了较大差距。再加上过几年稍好一点的又被选拔走了，留下的都是老弱病残，质量肯定不如城里的老师。

另一个方面，农村留守的学生质量越来越差，按照教学相长的原理，老师大部分精力就放在如何管理学生上，如何处理学生矛盾上，就没有时间进行教学研究，农村学校也缺乏科学系统的教师培养机制，所以农村教师水平大部分会越来越差。

差的师资，自然吸引不来好的生源，差的生源，导致教学成绩越来越差，学校声誉越来越差，分配给学校的评优选先和职称晋升名额就越来越少，老师就越来越没有干劲和奔头，长此以往，农村学校生存就很困难，又怎敢奢求与城市学校攀比均衡呢？

造成城乡学校不均衡的原因不是单方面的，所以解决办法也不是某一个部门出台某一条政策就可以解决的，解决需要时间，需要大环境的改变，更需要有大远见者的魄力。

要想阅读与众不同的回答，敬请关注“下水诗文”。

我在农村学校工作30多年了，我感到这30多年里一直没有实现教育均衡。就现在的情况来看，短期内还难以实现教育均衡。

别的学校我不十分清楚，就以我现在的学校为例来说明吧。

我们学校现在是一所九年一贯制学校。10多年前这所初级中学被镇政府承包给了私人。为了生员，学校又在原来规模的基础上增设了小学。现在，虽然从私人手里收了回来，但学校规模没变，从小学一年级到九年级共有36个班，在校学生近2000人。教师呢？不足110人。教师不够，每年从 社会 上自主招聘5—6人。初中这边仅40多人，也有学校领导兼课，理化教师兼任某些副科。

有趣的是，学校每年都有五六个大学毕业生考编过来（大多是女教师），每年又都有五六个教师离开。今年的流动我还不清楚，像去年暑假期间，一下子走了七位中青年教师，有五位去了城市。学校每年都是听课评课，培养青年教师，而这些青年教师经过三五年的历练，翅膀硬了，有三分之一就飞走了。为什么会这样呢？主要原因有两个，一是条件艰苦，工作量大，工作时间长。二是工资待遇偏低，与市所在地县区同等条件相差千元。这种情况下怎么均衡呢？

一、最重要的办法就是提高教师待遇。通过农村教师补贴使教师的工资与本市高工资县区持平。

二、教育主管部门统一调配，让城区教师几年一轮换去“扶贫”，把农村某些学校的“超编”教师进行调动。

三、在晋职方面，缩短农村教师教龄年限。

实现教育均衡是一件大事，没有几条硬性措施是不可能办到的。

农村优秀教师年年被选调进城，是杀鸡取卵、釜底抽薪之举，不仅不能实现教育均衡，而且会进一步加大城乡教育的差距，导致农村学校学生大量流向城市。

教育均衡的关键是教育质量的均衡， 农村学校与城市学校相比，不是比有没有漂亮的楼房或现代化的教学设施，而是教育教学质量大体相当。 而实现教育质量均衡的关键是师资， 一个好教师就能带动一所学校、一个学科教学质量的提高。

农村学校辛辛苦苦培养出来的优秀教师，被选调进城了，不仅造成了农村学校的师资缺口，而且会导致农村学校师资队伍不稳定，教育质量大幅度下滑，城市的学校教育质量将会更高，二者之间的差距也越来越大。

不可否认，近年来，随着“城镇化”进程的加快，很多农村人在城里买了房子，孩子也随之进城读书，导到城里学校规模扩大，师资出现较大缺口。但城市学校教师不能以选调的方式，让农村优秀教师去补充，而是应当通过有计划的招聘，从近几年毕业的优秀大学生中补充，进而解决他们的就业问题。

很高兴回答这一问题，个人管见，不当之处欢迎“关注”作者继续交流！

农村优秀教师年年被选调进城。是的，这样很难实现教育均衡。

我认为教师的不均衡也是因为学生的不均衡引起的。你们城里学生一年比一年多。农村学生一年比一年少。

城里学生年年增加。除了本地的学生以外。还有大量农村孩子涌向城市。民工子女进城越来越多。另外还有一些比较重视孩子教育的农村家庭，也早早的把孩子送到城里，渴望让孩子得到和城里学生一样的教育平台。这种情况越来越严重。造成了城里孩子城里学生越来越多。小学一年级开学报名的时候，家长甚至彻夜在外面排队。而与成为小学火爆场面相比，农村小学越来越萧条。我的老家所在的镇村小学，每年暑假过后开学班里总会流失一些学生。这些学生都流向了周边的县市，有的是跟随家长出去。有的是家长花钱托人送到外边的小学。学生在小学附近托管中心住宿吃饭。

农村教师年年选调优秀的进城。只会让城乡教育资源差别越来越大。农村的教育会更差，我曾经在村小学教过两年。在小学不光学生流动性大，老师流动性也挺大。留不住优秀教师。

但是所幸现在国家已经注意到了。农村和城市教育资源的差距，而且有意识的调控。今年国家前段时间不刚刚颁布了文件，要在加强中西部地区的农村教育。增设了首席教师。目的就是。增加农村的优秀教育资源。造就一批农村教育的优秀领军人才。

而且河南省还颁布了一系列的政策来增加农村教师的补贴。这些真金白银的补贴。确实能够暖了农村教师的心。把农村教师留在岗位上。

结束语:客观的现实是城乡农村教育正在加大。但是教育部也力求在改善这种现象。采取了。增设首席教师，增加农村教师补贴的方法。来留住农村教育人才。相信会越来越好的。