中国电信派遣员工怎么样哦？

电信公司的岗位分为1－15岗，其中1－10岗是合同制员工，11－15岗为派遣制员工。显而易见，工资是有差别的。其他福利差别不大，合同制有的，派遣制多数都有。当然了，电信公司员工的收入分成工资和绩效两个部分，不知道你是前端岗还是后端岗，所以无法判断你的绩效，我的工资中绩效占了绝大多数，所以努力的话，收入还是不会少的。ps,试用期没有绩效，一般是1000元工资，但是给上保险，除此之外会有交通补助和通信补助。

哥们你好 我刚毕业 找工作到北京电信了 信元的合同 然后在朝阳门电信大楼工作的那种 B类员工

中国电信的编制，正式职工工资最高也稳定，不能炒的，其次就是合同工，比正式职工稍低，差别就在住房公积金、电话费补贴这些福利上面，还有逢年过节发的奖金，和一些不定期的业绩奖，正式工比合同工要高一些。正式工有退休工资，合同工没有。卧龙阁上公司评价说就拿营业员来说，合同工现在连工资奖金补贴全加上大约两千出头，在中等不大不小的城市。

信元公司是中国电信集团公司的二级公司，刚毕业入司能签到B类用工合同应该是不错的。从企业用工来讲，电信的员工分三类：

A类：基本上算是终生员工。B类员工在企业工作够一定年限，再续签时会转为A类员工，他们基本上没有被解除合同的可能。

B类：即除A类员工以外,由省公司统一招聘的应届往届大学本科生研究生博士生等等,合同一般是三年至五年一签.

A类员工和B类员工就是俗称的电信正式员工。

C类：由各地方劳务公司招收，和劳务公司签定合同，然后由劳务公司派遣到电信工作，就是俗称的派遣制员工。一般情况下，1个地市级电信分公司每年至少会有几十个C类转为B类合同制员工的名额，大型的地市分公司的名额会更多。