社区工作者劳动合同签多久

法律分析：法律没有明确规定，但为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

朝阳市北票市社区工作人员补贴标准按照初级、中级、高级每月不少于100、200、300元的标准发放补贴。

支持社区工作者参加学历学位教育，鼓励有条件的县、区对获得大学学士、硕士研究生学历学位的，可以分别提升1个岗位等级。补贴计发原则:社区工作者薪酬等级满相应级别年限的次年1月1日统 一调整1次，计算工作年限按入职时间整年连续计算，不满1年 按1年计算。间断任职的不连续计算工作年限。