事业单位组织不好考吗?
都是好考的,只要你工作能力强,业务理论也很强,那么对考试来说,这是相对容易的,但是你也要知道,就要要看你的竞争对手,你的竞争对手是不是很强?
如果你的竞争对手也不是很强,那么你的考试就是很容易了,如果你的竞争对手很强,那你就要很努力的才可能考过他啊!
县委组织部人才库考试有用。进入干部人才库意义还是挺大的,是储备人才的重要手段,优先提拔的。一些地方和单位对年轻干部的培养,缺乏系统性、长远性的制度安排。有些单位把年轻干部配备工作当作阶段性、突击性的任务,上面有明确具体的要求时就抓得紧一些,反之就松一松。增强年轻干部培养工作的系统性,需要着眼长远,根据经济社会发展需要和领导班子建设的实际情况,研究制定年轻干部中长期培养规划,同时制定落实规划的具体工作措施。分层分类建立年轻后备干部人才库,实现类别清晰、层级分明、全覆盖的年轻干部梯次培养链条。比如按工作岗位和专业发展方向,可分为党群、经济、科教文卫、政法、行政监管等类别。按干部的成熟度,可分为近期使用类、中期使用类和长期培养类。要根据领导班子建设需要,及时使用年轻后备干部,做到备用结合,动态管理。
大学组织部笔试和面试一般出的题目有:
1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
2,谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)
3,既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?
4,你进学生会的目的是什么?
5,你对学生会的理解和认识?
6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8,对你影响最深的一句话。
9,对你影响最深的一个人。
10,(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
1,这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
2,这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点
3,这个问题考察你对组织部的认识,就说,根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作,说明你不是盲目的进组织部。
4,学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
6大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。
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