档案在人才怎么办退休?

个人档案存在人才 单位交五险如何办理退休

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

档案在人才,怎么办退休

照样办理啊，但是每个地方不一样，建议你找社保经办机构了解

档案在全国人才交流中心怎么办理退休手续

办理退休时，把档案提出，提出退休申请时，把档案同时交给社保。

人事档案和退休养老金领取有什么关系？

你的问题很简单，你如果是国家实行缴纳养老保险之前参加 工作的，就应该有劳动局的正式招工手续，也就是招收为全民固定工招工表，这个是在档案里保存的，如果打零工或者临时工，就没有档案。自然也不承认工龄，现在已经没有工龄。一切按照缴费计算，缴费一年，就计算一年，不缴费不计算，如果你属于缴费制度之后参加工作的，一切按照缴费计算，不涉及档案的问题。有没有档案都能办理退休，尤其是你是个体缴费，更不需要档案。

关于人事档案：档案、工龄、社保以及退休之间的关系

档案不按规定存档会影响到职称评定，这个你已经有体会了。工龄的概念有两个，一个就是你的参加工作年限，也就是现在影响你职称的工作年限，涉及到工作经历问题；再一个就是社保缴费年限，也就是计算养老金的“工龄”。第一个问题你自己已经回答了一半，另一半是你只要按时缴费，就不会影响缴费年限。档案的备案是否影响退休，对于在企业工作的你，只要缴费，应该不会影响，因为档案是证明视同缴费年限的，你不存在这个问题。第三个问题与第二个是同一个问题。养老金的多少与退休时你的缴费年限，历年缴费高低，当时当地的社会平均工资等因素有关。养老保险必须交满15年以上，医疗保险必须交满20或者25年（男）才能享受报销待遇。现在很多系列的职称（现在叫专业技术职务）已经是以考代评了，自己赶快把档案存入规定的地方，积极争取尽快办理吧，还要看你的运气啦。

人事档案丢失，怎么办理退休手续呢？

参加社会保险之前，参保人有在公有制单位工作的工龄算作“视同为社会保险的缴费年限”，是将来计算养老金多少的条件之一。

“视同为社会保险的缴费年限”以档案为依据。

如果你有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也就无法证实。

在计算养老金多少时，只能依据你的社会保险实际缴费年限来计算了，少了“视同为社会保险的缴费年限”，很可惜。

如果你没有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也没有关系。

因为在计算养老金多少时，你只有社会保险实际缴费年限作为条件，不存在“视同为社会保险的缴费年限”丢了可惜的问题。

社会保险实际缴费年限以缴纳社会保险费的手续和社保卡为依据，社会保障网上也可查询。

详情咨询劳动保障电话12333。

档案是1994年转存在省人才服务中心的，现在因办理退休需要提取档案，联系档案管理人员后，

1994年转存入省人才中心后，按照规定，你应该每年到省人才办理代理合同续签，如果****变更，那要及时向人才中心提供新的电话。如果你从存入后就没再理会过档案，那你是有严重过失的，按照档案管理相关规定，如果两年内不能够到人才中心办理续签，人才中心是有权按死档处理的。如果也没有及时提供****，那么按照失联人员处理也是合理的。

问一下工作人员，如果早年存档的档案，长年没去办理，会被打到什么地方，你再去找找。也有可能打以社保中心失业库了。

己办理退休手续个人档案还要退还给人才管理中心吗

是的，个人不能保管自已的档案，企业退休的个人档案由当地劳动局企退人员档案室统一管理，

个人档案与社保以及退休的关系

1）我的个人档案在江西放著，对于我以后的养老医疗保险是否有影响？对于退休的办理和工龄的计算是不是也有影响？档案放在江西对你的保险不产生任何影响。办理退休时的工龄计算现在基本上按照缴费年限计算，因此对你的退休工龄也不影响。工龄的计算对于有工作经历但未缴纳保险的要依据档案进行核算。

2）如果我的户口迁到广州来，我的个人档案是不是要跟着过来？过来后放在哪里？

你的户口迁到广州，你的档案也必须迁到广州。应该随你的户口放到户口所在地人才服务中心。也可以放在你所在单位的人才服务中心。这样对你的退休更是一点影响也没有。

退休年龄国家相关规定，退休年龄是如何计算的？个人档案中的第一档案是指工作后还是工作前的？

1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：

……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2、（出处同上一文件）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

3、关于出生年月的认定，不存在第一档案、第二档案的说法，而是档案中“最早”记载出生年月的那一张表上的出生年月

祝好