吉林公务员多少分进面试

吉林省公务员招考的笔试和面试成绩是分别计算的，面试一般是根据笔试成绩进行合成成绩来确定是否进入面试环节，不同部门和职位的合格分数线也有所不同。根据吉林省公务员考试的规定，笔试成绩和面试成绩以及体检、考察等多个环节的成绩加权计算得出最终成绩，而面试的比重一般较高，一般在50%～70%不等，所以需要在笔试中取得高分，以期能够进入面试环节。同时，不同职位的面试难度和评分标准也不同，需要考生根据自身的情况，制定出针对性的备考计划，才能够通过公务员考试。

面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%(即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分分别为30分、20分、50分)

不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%(即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分)

乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位公共科目笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%(即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为40分、60分)。

计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。