面试的笔试一般是什么

只是面与智力的考察。对于公司招聘，都会采用笔试进行考察，其中笔试内容包括对知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识，其次还有智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。

2021年厦门教师招聘考试公告暂未发布，可以参考2020年厦门市公开招聘新任教师考试方法：

考试采用笔试和面试相结合的方式。

普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考者考试总成绩，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

考试总成绩相同时，报考者名次按面试成绩从高分到低分排序；若面试成绩再相同，则加试一场课堂教学测试，报考者名次按加试成绩从高分到低分排序。总成绩不合格不予聘用。

笔试内容

笔试由福建省教育厅委托福建省考试院统一组织。笔试采取闭卷方式进行。笔试卷面成绩以100分制计算（如果笔试卷面总分超过100分，则先换算为100分制作为笔试卷面成绩）。笔试成绩为笔试卷面成绩和各项加分之和。

特别须知：报考厦门市职业学校专业课教学岗位的考生，上午参加厦门市教育局组织的专业知识笔试（考试内容为本专业教学设计和专业素养），具体考务通知相关事宜请留意厦门市教育局的通知；下午再参加全省统一组织的“教育综合知识”笔试。相关考务工作按省教育厅通知规定执行。

面试内容

拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定面试人选，拟进入面试人员名单将于面试前在厦门市教育局和各区教育局网站上公布。

面试人选均须参加现场资格复核，通过资格复核，取得面试资格后才能参加面试。面试由市、区教育局组织，其中各区教育局面试方案须提前报市教育局审核同意。

面试形式为课堂教学（片段教学）测试、专业综合技能测试、结构化面试等。

面试满分100分，合格线为60分。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，合格线为70分（含）以上。面试成绩不合格不予录用。

体育、音乐、美术、信息技术、小学科学学科和中学实验教师、幼儿园教师加试专业综合技能，重点考核报考者的专业能力。专业综合技能测试成绩和课堂教学（片段教学）测试成绩各占面试成绩的50%。专业综合技能测试满分为100分，合格线为60分。专业综合技能测试不合格者不再进入下一轮测试。课堂教学（片段教学）测试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。

2021年福建省教师招聘考试备考已经全面启动，学赞教师网将实时为您更新福建教师招聘考试最新动态，敬请实时关注！