乡镇事业编待遇怎么样?

 2024-12-24 04:33:01  阅读 797  评论 0

摘要:乡镇事业编人员工资待遇怎么样?说实话,不咋样,典型的吃不饱饿不死,适合一个人过过日子。想靠工资养家糊口、买车买房,基本不可能,更遑论发家致富。以小公所在的西部三线城市为例,新入职的乡镇事业编管理岗(已过试用期),扣除五险两金后大致在二千九左右,加上乡镇补贴

乡镇事业编人员工资待遇怎么样?说实话,不咋样,典型的吃不饱饿不死,适合一个人过过日子。想靠工资养家糊口、买车买房,基本不可能,更遑论发家致富。

以小公所在的西部三线城市为例,新入职的乡镇事业编管理岗(已过试用期),扣除五险两金后大致在二千九左右,加上乡镇补贴等福利性补贴,实际到手最多三千五。由于乡镇管理岗基本没有升职的可能,这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外,以后长期都将保持这个工资水平。

很多人因此都改走专技岗,通过评聘职称提升待遇。但乡镇事业单位受平台限制,中高级职称比例有限,绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称,拿到的工资介于副科到正科之间,加上乡镇补贴等,每月实际到手不会超过四千五。算上年终绩效等收入,乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下,而如果是管理岗,至多不超过七万。

乡镇事业编待遇怎么样?

这就是乡镇事业编的真实工资待遇。没有想象的那么高,承受的工作压力却比想象的要大得多。如果想进体制,建议别去乡镇,尤其还是乡镇事业编。

乡镇事业单位是区县级行政机关事业单位派驻或者下属机构,同时也分公益类和非公益类编制。公益类是指义务类学校教育机构,广播电视,卫生防疫。非公益类是医疗机构,农技推广,畜牧兽医。公益类事业单位编制是财政全额拨款供养,非公益类事业单位有的是财政差额拨款或者自负盈亏自筹资金。两者的待遇可想而知,存在着一定的差异的。还有同是事业单位编制,岗位不一样,待遇肯定不一样的。事业单位编制有管理岗位,专技岗位和工勤岗位,三者的差异和待遇各不相同!

还行吧,毕竟有编制,是铁饭碗,不担心会失业。看看现在每年多少人挤破头想考个编制,总是有他的道理的。

只要是财政拨款的事业单位和公务员差不多,就是少了车贴

事业编和公务员工资普遍不高,更何况乡镇。

别的省份不清楚,但我们云南是这样的,前些年乡镇事业人员与当地县(市)事业单位同级别的职工待遇没有什么不同之处,十八大后(具体那年起记不清楚了),乡镇工作的无论是公务员还是事业人员都增加了乡镇补贴500元,也就是在乡镇工作的同志的工资比当地县(市)工作的同级别的同志高500元。

我就是在往乡镇考,真实的事工资肯定不高,但是稳定,总比打工好,我们这五线城市打工只有3000多。 这么多人考总有它的优势所在

根据经验,乡镇的事业单位人员是最最苦逼的。

第一,升职加薪基本无望。前面一大批在排队。

第二,苦力活都是你来干。

第三,还得受气!工资也就几千块。

除了稳定,其他的真的fuck了鬼!

原则上,国家对偏远乡镇公务员补贴高于城里面,具体以当地财政实力而定。

事业人员的工资有四部分:基础工资,职务工资,绩效工资,工龄工资,跟职称挂钩的是基础工资,由于每个单位的事业人员技术职称指标有比例和专业限制,实行评聘分开,有资格的也不一定能聘用,评有职称没聘用的也不能涨工资。 乡镇的中级职称职数很少,有什么疑问建议咨询当地县人事局或者人事干事,有机会争取考入上一级机关,职称问题越往上走越容易,祝你成功。

文:湖北中公事业单位

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