是某类职位去向。
综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。
需要说明的是,虽然机关工作需要各类专业知识,综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员,在其工作领域从事研究、政策制定工作,具有丰富的知识、经验和造诣,但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作,因此,不作为专业技术类公务员。
专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。
专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
扩展资料:
公务员职务分类制度是各种公务员管理制度的基础和基础。
职务分类是一种以职务名称为基础的人事分类制度。所谓“职位”,是指上级组织分配给工作人员的职位和应承担的相应职责。职位是职位分类中最基本的要素。它具有以下特点:
职位以“业务”为中心,而不是以人为中心。先有一个岗位,再有一个相应的公务员。当合适的公务员短缺时,就会出现职位空缺。
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