军队转业干部工资如何套改？

军队转业干部，到地方后，需要按照地方工资制度进行套改，确定基本工资后，考虑到职务晋升、滚动晋级、正常晋升级别、正常晋升档次、取得较高学历、奖惩高低定等因素进行模拟推算工资，最终推算出来的级别、档次以及正常晋升级别和档次的起始考核年限，作为军转干部的级别、档次以及级别和档次的起考年限的参考依据。

转业到事业单位的，基本工资中的岗位工资部分，按文件规定，聘用到管理岗位的，按照职务对应关系直接套改，如正团职(技术8级)套5级，副团职(技术9级)套6级，正营职(技术10级)套7级，以此类推;聘用到专业技术岗位的，一般参照同级别管理岗位人员的工资标准，就近就高套入相应的技术岗位等级。

根据《人事争议处理规定》第二条规定，下列情况属于人事争议：

（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

北方网-天津市人社局屈意歪解国发20088号文件问题

dd 百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

《军队转业干部安置暂行办法》军转干的对象和范围规定，军人要达到一定条件才能选择军转干。

普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部。

担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部有下列情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划

1、达到平时服现役最高年龄的；

2、受军队编制员额限制不能调整使用的；

3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；

4、其他原因需要退出现役作转业安置的。

扩展资料：

参加军转干考试的基本条件和要求

1、由该省军转办按计划分配给该地的军转干部(含团职)档案已到市，并有档案编号，没有党、政纪处分；

2、具备大专以上学历；

3、入伍时户口在当地的；

4、驻当地的部队，双军人一方转业到当地工作，留队一方符合随军条件的；

5、转业干部的配偶常住户口在当地连续的；

6、一些身体限制条件，如身体健康、体形端正、无残疾等。

要符合军转干，可能还有一些其他的必要条件，各地的要求略有不同，因此要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的军队转业干部安置暂行办法和招考简章。

军转干考试科目

军转干考试的内容大致和公务员考试基本相同，一般也分公共科目笔试和面试。公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理。

考试主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

各省军转干考试科目略有不同，一般为《行政职业能力测验》、《申论》与《公共基础知识》，也或许会从中选取几个科目。

报考军转干考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，了解具体的笔试科目，以便有针对性地进行复习。

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