江西省万年县2008年公开招聘28名卫生专业技术人员实施方案

江西省万年县2008年公开招聘28名卫生专业技术人员实施方案

为进一步强加我县卫生专业技术人才队伍建设，根据《上饶市事业单位公开招聘人员暂行办法》（饶办发[2006]1号）和《万年县事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法（试行）》（万府办发[2007]9号）等文件精神，拟面向社会公开招聘县人民医院、中医院、妇幼保健院等医疗单位急需的卫生专业技术人员28名，现就公开招聘工作制定如下实施方案。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、招聘岗位

1、县人民医院：20人，其中临床医学16人；检验1人；放射2人；B超1人。

2、县中医院：6人，其中临床医学4人；放射、检验各1人。

3、县妇幼保健院：临床医学2人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、政治素质较高，遵纪守法、品行端正，爱岗敬业；

2、具备招聘岗位所需的资格条件；

3、具备履行岗位职责的身体条件；

4、有以下情形之一者不具备报考资格：曾经受过刑事处罚的；曾被开除公职的；违反计划生育政策的；近三年内受党纪、政纪处分的；参与“*”等非法组织的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的。

（二）岗位条件

1、年龄要求：30周岁以下人员（1978年7月1日后出生）；

2、学历要求：全日制大学本科（二本）及以上学历；

3、专业要求：临床医学岗位需要临床医学专业；B超岗位需要医学影像专业；检验、放射、药剂岗位需要相关专业的毕业生。

四、招聘程序

按照公开招聘、自愿报名、考试考核、择优聘用的方式进行。

（一）信息发布。自2008年7月16日至7月26日在省、市人才网站或中国万年网、万年县电视台等有关媒体上公开发布招聘信息。

（二）报名。采取现场报名方式进行，同时进行资格初审。

1、报名时间：2008年7月17日—7月27日。

2、报名地点：设在县卫生局办公室。联系人：饶美蓉，电话：3832619、13870305254。

3、报名要求：报名人员需填写《万年县卫生专业技术人员报名表》一式二份，携带学历（学位）证书、专业技术职务证书、身份证原件、复印件、考核办法中可以计分的项目证明材料原件、复印件以及本人近期一寸免冠同底照片3张。县外医疗机构具有执业资格的聘用人员，报名须提交用人单位同意报名证明和执业注册变更同意证明材料，提交材料在报名截止日前有效。县内乡镇卫生院在编专业技术人员报名不予受理。

（三）资格审查

资格审查先由工作人员对报名人员进行初审，对不符合条件的不予报名。7月28日，县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组对报名人员进行审查。对不合格的，取消报名资格。

（四）面试（100分，折算总成绩时为40%）。经审查符合条件的人员，由县公开招聘卫生专业技术人员领导小组组织专家组对符合资格的人员进行面试。面试内容为当前卫生体制改革、从业行为规范等知识。面试时间、地点另行通知。

（五）考核（100分，折算总成绩时为60%）。对面试的人员进行考核，考核由公开招聘卫生专业技术人员领导小组组织实施。在报考人员的思想政治表现、道德品质、工作表现考核合格的情况下，按《考核计分办法》评分(见附件)。

（六）体检。根据总成绩（面试成绩按40%折算、考核成绩按60%折算后相加）按招聘岗位从高分到低分等额（1：

1、比例）确定体检考核对象，如总成绩相同，取考核高分者。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）确定拟聘任人选。经体检合格后择优确定拟聘任人选，由县公开招聘卫生专业技术人员领导小组研究同意后，报县政府批准。

（八）公示。对确定的拟聘用人选予以公示，公示时间为7天。公示期间，对群众反映有问题并经查属实不宜聘用的，取消聘任资格，并依次递补。

（九）办理聘用手续。聘用按照《上饶市事业单位公开招聘人员暂行办法》执行，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员两年内未取得相关岗位执业资格，予以解聘。

双学士学位、硕士研究生（含）以上人员，经考核合格，可以直接聘用。

五、公开招聘工作要求

（一）加强领导。成立县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组。

组 长：徐岩波（县政府常务副县长）

副组长：皮晓瑶（县委常委、县委宣传部部长）

邱冬春（县政府副县长）

成 员：罗金林（县委组织部副部长、县人事劳动和

社会保障局局长）

江德明（县纪委副书记，县监察局局长）

许新华（县委组织部副部长）

张开敏（县委宣传部副部长）

徐金仙（县财政局局长）

杨万群（县卫生局局长）

李 勇（县公安局副局长）

方延广（县人事劳动和社会保障局副局长）

候雪江（县编办副主任）

黄建友（县人才交流中心主任）

李文峰（县教育督导室副主任，县高招办主任）

领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，方延广同志兼任办公室主任。

（二）加强宣传。公开招聘工作要根据县委、县政府的工作部署和安排，充分利用电视、报刊、网络等媒体，以多种形式广泛宣传。

（三）加强监督。工作人员要忠于职守，坚持原则，公道正派，严格程序，严守纪律。按规定需要回避的，应按有关规定回避。有徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。

万年县公开招聘卫生专业技术人员领导小组

2008年7月15日

南昌市中西医结合医院

招录2017年住院医师规范化培训对象公告

南昌市中西医结合医院（南昌市第二医院)是一所三级甲等综合医院，国家首批中医住院医师、中医类别全科医生规范化培养基地、江西省卫计委住院（专科)医师规范化培训基地。现面向社会公开招录全日制医学院校临床医学专业本科及以上学历毕业生，实施为期2－3年的住院医师规范化培训。现将有关招录信息及具体要求公告如下：

一、招录计划

（一)招生人数：30人，包括：内科4人、外科2人、神经内科2人、医学检验科1人、口腔科1人、康复科2人、眼科1人、妇产科1人、肿瘤科1人、急诊科1人、皮肤科1人、骨科1人、神经外科1人、泌尿外科1人、超声医学科1人、放射科1人、耳鼻咽喉科1人、全科医学科6人。

（二)培训周期：本科毕业生培训周期为3年，硕士研究生毕业人员为2年。

二、招录条件

（一)身体健康，有良好的职业道德，有较强的语言表达能力和文字写作能力；

（二)国家承认的全日制本科及本科以上学历的医学专业毕生业；

（三)应届或往届毕业生，往届毕业生应取得执业医师资格；

（四)单位委培学员须出具委培单位同意证明。

三、报名方式

（一)报名时间及地点

1、报名时间：即日起至6月30日

2、报名地点：南昌市中西医结合医院人力资源科（3号楼1楼)

（二)报名时提交资料

1、所有报考者均需提交准确详实的《江西住院医师规范化培训申请表》2份。（可在江西省住培管理信息系统直接打印)；

2、身份证复印件；

3、学历和学位证书复印件；

4、学历电子注册备案表；

5、毕业院校教学管理部门加盖公章的成绩单（应届毕业生提供)；

6、选送单位推荐信（委培生提供)；

7、执业医师资格证书复印件（往届毕业生提供)。

上述材料按顺序装订，面交或邮寄至南昌市中西医结合医院人力资源科收。电话：0791-86274104（南昌市八一大道90号，邮编330003)，E-mail:rsk0791@163.com，网址：www.nc2y.cn。请注明住院医师规范化培训，在面试时需提供所有复印材料的原件，以备审查。

四、笔试和面试

（一)笔试

笔试时间及地点：另行通知

（二)面试

1、根据笔试成绩由高到低，按照计划数1：

1.2确定面试入围名单，面试由医院统一组织；

2、面试具体事宜请考生登录医院网站查询；

（三)公示

笔试和面试结束后，医院对招录规范化培训人员名单予以公示。发现资格不符的考生即取消资格，按照笔试面试成绩依次递补。

（四)体检

根据总成绩按岗位招聘数1：

1、的比例从高分到低分确定人员，由医院组织体检。

五、培训期间待遇

1、培训对象按照我院《住院医师规范化培训人事管理制度》享受相关待遇，不需缴纳培养费；享有法定节假日休假；办理执业医师考试及注册管理手续；提供免费住宿等。

2、单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动)、工资关系不变，医院与委派单位和培训对象三方签订委托培训协议，单位委派人员的基本工资、社会保障、福利待遇由原单位负责。培训结束后，培训对象回原单位工作。

3、面向社会招收的培训对象与医院签订培训协议，培训对象自行到当地人才中心办理人事代理业务。培训期间的生活补助由医院负责发放，社会化招录人员培训结束后自行择业。

六、管理与考核

有关考核、奖惩办法按照我院《住院医师规范化培训管理办法（试行)》执行。

南昌市中西医结合医院

2017年6月13日