到新公司上班要做些什么准备？

到新的公司去上班，意味着有一个新的开始，新的环境。怎样适应第一天的环境，对以后的工作有很重要的帮助。往往有些人显得手脚无措，有畏惧的心理。上班第一天，往往有很多人不知道该做些什么，要准备些什么。但往往就是这第一天，新员工的第一印象就在你的新单位内建立起来了，就像我们初次见面的第一印象一样，第一天的表现相当重要，可能会影响到新员工日后在新单位的发展。其实，和招聘过程中的简历准备、面试准备一样，上班第一天也有一些规律可循。

首先，准备要充分。包括物品准备，以及自我介绍的准备等。物品的准备是指上班第一天要带好纸、笔等文具，碰到什么不懂的，需要咨询的，可以先记录下来，为日后开展工作打好基础；而自我介绍的准备也非常重要，一般一到新单位，在领导简单介绍后，往往要求新进员工做自我介绍，这时可以有准备的介绍自己的学习经历和工作经历，让同事们能更快的了解你，也能更快的融入到新单位、新同事中去。

其次，心态要摆正。不论你以前在这个行业有多么深的资历或是身居高位，到一个新的单位，都需要保持谦虚、谨慎的姿态。不同的单位有不同的企业文化，切不可拿出一副老资格的样子，以免造成新同事的反感。对没有经验、资历的新人来说，更要虚心求教，把自己放在来学习的位置上，端正态度，以求尽快地融入到工作角色中去。

还有，要注意上班第一天该做什么、不该做什么。要掌握的原则是多看多做少说。多看，是指对新业务、新工作要投入地学习，多看看师傅是怎么做的，同时要留心观察其他同事们的工作，碰到不清楚的可以适当的提一些问题；多做，是指投入到工作中去，一开始的工作一般都比较琐碎，但都是为日后的工作打基础的，先要踏踏实实的把工作做好，才能在新单位中立稳脚跟；少说，一般的单位都不喜欢夸夸其谈的人，就算你是才华横溢，在上班的前几天最好还是收起锋芒，以免引来新同事的反感。

如何机智回答你打算如何开展工作？

首先，要恭喜被问到这个问题的小伙伴，如果被问到这个问题，那就证明面试官对你比较有意向，这个问题需要我们认真的思考，认真回答。

所以，我们要知道面试官为什么这么问呢 他们实际想知道什么

1.考察求职者对这份工作的重视程度，意向到底如何。

2.考察求职者的工作规划能力。

3.考察求职者融入团队的能力。

一、误区:

直接说:听领导安排，领导安排什么就做什么。(会让面试官认为你没有主见，缺乏主动性。)想到啥就说啥，没有对岗位的认真思考。(会让面试官认为你没有逻辑，没有工作规划能力。)如果我加入了贵公司，我会尽快熟悉工作的岗位，进入工作状态，努力工作，为公司创造价值。(这样子的回答没有实际的行动计划，显得内容很空洞，可能还会给你的面试减分。)

二、回答思路:

1、先说提前了解到的该公司主要经营方向和面试岗位的工作内容。

2、针对工作内容方面的具体工作规划。

3、针对团队融入方面的做法。

三、回答示范:

面试官，你好。如果我有机会入职贵公司，我会从以下几个方面开展我的工作:首先，我面试前了解到贵司是经营xxxx方面的，在这个行业也已经取得不错的成就，而我所面试的这个岗位的工作职责是xx、xX，它要求我需要具备xx、xx等方面的能力。

针对这个岗位的工作要求，我有如下的工作计划:

第一，我会要求自己在三到五天熟悉公司业务情况，在入职前几天与该岗位的原同事做好交接工作，做好记录，同时，我会马上找到一位熟悉工作内容和工作流程的前辈，或者领导、或者专门负责工作培训的同事，我会立刻与他建立联系，尽快熟悉工作内容、工作要求和工作流程，让自己尽快投入工作。

第二，给自己一个明确时间期限，可能在一个月以后，我需要在自己岗位上独当一面，不再需要有人带了。同时对一个新员工来说，快速融入团队也非常重要。针对于这一方面，我会去了解所属团队的人员结构，每个人主要负责的工作内容，确保在之后的工作中能快速定位到相关人员，避免无效沟通，平时与同事多沟通，多交流，熟悉大家的做事方法，提高沟通效率。