怎么回应领导的批评

在职场上工作，其实大家都明白人无完人，每个人都会犯下错误，可是在犯下错误后，领导也会给员工不同的态度，有些领导非常的直接，甚至责骂员工，让很多员工觉得很丢人，可是不少情商高的员工在对待领导批评的时候，能够临危不乱，因为他们能够认识到错误，并且积极改正，所以在职场中能够再次获得领导重用，而那些聪明的员工在被领导责骂时，一般都会通过以下这三种高情商的方式应对，下面为大家简单分享一下。

第一、主动赔礼道歉

。在职场中，如果你真的是因为工作问题或者工作态度得罪领导，犯了比较低级的错误，那么领导当然会对你提出严厉的批评和责骂，但是如果领导冤枉了你，还是被领导批评，员工也应该悉心的通过良好的工作态度获得领导认可，如果你的态度没有端正，而且并不想着去主动赔礼道歉，那么领导绝对不会选择宽容谅解你，因为你给他印象已经非常的差，员工千万不要认为自己有较强的能力，便可以在公司为所欲为。

第二、解释原因

。当领导在公司训斥员工时，很多情商高的员工都能够及时向领导解释犯错误的原因，这样领导才不会有负面情绪，当领导在训斥员工以后，冷静下来，便能够了解员工之所以这样做的原因，或许领导在以后安排任务时还会第一时间想到你，而不是直接让你走人，有些领导会误解员工，他们心里也过意不去，所以员工应该给领导一些面子，在公众场合即便是被领导训斥，都不要跟领导针锋相对，员工明白领导的用意和想法，那么在以后的相处中领导才会理解员工。

第三、积极总结

。其实很多员工在被领导责骂后，都会跟领导针锋相对，不愿意被领导所训斥，但是大家还是应该学会换位思考，站在领导的角度去考虑问题，并且积极总结领导为什么会批评自己，那么在以后执行任务时便不会再次犯错，当领导看到你的工作态度或者是认错的态度非常良好时，领导也不好说什么，而在接下来一段时间的工作中，你能够全力以赴，并且彻底的按照领导的意愿去执行任务，那么领导肯定会对你有所奖励！

男朋友被领导训了，心情不好，该怎么安慰他？

如果您们是很好的好到可以什么都能说的朋友的话，就告诉她

1、在这个社会上，人际关系是复杂的。

2、人际关系的复杂性，决定着人们心理素质的多重性。

3、人们要有很好的心理素质来应对这个社会。

4、挨骂是对方素质的问题，说明对方的心理和道德水准极底。

5、不要和一个水准底的人憋气，不然自己的水平会慢慢退化。

6、如果朋友的上司是个女的，且不方便当面骂她，就找地方边喝酒边骂她。

7、如果朋友的上司是个男的，就找几个认识的不错的朋友扁他一顿。

8、真想扁他，注意安全。

啥都别说，做一桌好吃的东西让他吃。

有空给他讲讲故事：

小白兔在森林里散步，遇到大灰狼迎面走过来，上来"啪啪"给了小白兔两个大耳光，大灰狼说"我让你不戴帽子"。

小白兔很委屈的撤了。第二天，她戴着帽子蹦蹦跳跳的走出家门，又遇到大灰狼，他走上来"啪啪"又给了小白兔两个大嘴巴，说"我让你戴帽子。"

兔兔郁闷了。

思量了许久，最终决定去找森林之王老虎投诉。说明了情况后，老虎说"好了，我知道了，这件事我会处理的，要相信组织哦"。

当天，老虎就找来自己的哥们儿大灰狼。"你这样做不妥

啊，让老子我很难办嘛。"说罢抹了抹桌上飘落的烟灰："你看这样行不行哈？"

"你可以说，兔兔过来，给我找块儿肉去！她找来肥的，你说你要瘦的。她找来瘦的，你说你要肥的。这样不就可以揍她了嘛。"

"当然，你也可以这样说。兔兔过来，给我找个女人去。她找来丰满的，你说你喜欢苗条的。她找来苗条的，你说你喜欢丰满的。可以揍她揍的有理有力有节"。

大灰狼频频点头，拍手称快，对老虎的崇敬再次冲向新的颠峰。

不料以上指导工作，被正在窗外给老虎家除草的小白兔听到了。心里这个恨啊。

次日，小白兔又出门了，怎么那么巧，迎面走来的还是大灰狼。

大灰狼说："兔兔，过来，给我找块儿肉去。"

兔兔说："那，你是要肥的，还是要瘦的呢？"

大灰狼听罢，心里一沉，又一喜，心说，幸好还有B方案。

他又说："兔兔，麻利儿给我找个女人来。"

兔兔问："那，你是喜欢丰满的，还是喜欢苗条的呢？"

大灰狼沉默了2秒钟，抬手更狠的给了兔兔两个大耳帖子。

"靠，我让你不戴帽子。"

仅以此故事送给，今天还奋战在办公室，且一直以来忍辱负

重的小白兔们！