广东省考进面比例属于1:3,在达到人数要求的情况下都是1:3的比例。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;其中:公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%。
审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
扩展资料:
广东省考进面介绍如下:
省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
人民网-广东“省考”竞争激烈程度为近年之最
人民网-广东“省考”昨开考 平均竞争比42:1
广东省考面试采用无领导的面试方式。
广东省考面试采用无领导的面试方式,无领导小组讨论主要是通过给一组考生,一般是5-7个人,一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间。
一般是1小时左右的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、非言语沟通能力等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求,由此对考生作出综合评价。
广东省考无领导小组面试的题型主要包括:
选择排序题,即要求考生在个人陈述阶段,对题目中给出的若干选项进行选择或排序并说明理由,然后要求小组成员经过自由讨论达成一致意见。比如“提升产品质量的10条措施,请考生选择最重要/最有效的3条措施并进行排序”。
再比如,“对于人才发展涉及的8项问题,请考生选出最需要优先解决的3项问题”、“从题干给出的7个脱贫攻坚先进单位中选择2个”,以及“生态绿色发展的评价指标涉及10大方面,要求考生选择最重要的3项指标”。
开放型补充题,即要求考生根据题目的材料背景,多为社会现象问题类材料,要求考生根据材料中反映的问题,提出切实有效的解决对策。比如“针对当前领导干部直播带货存在的问题,提出3条建议”,以及“针对规范线上教育培训提出3项措施”。
整体而言,题目材料背景涉及生态绿色发展、脱贫攻坚及乡村振兴、人才引进及人才培养、互联网时代的直播带货及在线教育等等,话题覆盖面广泛、紧跟时代热点
广东省考开放题型的占比有所提升,且都为提对策、提建议类题型。联系广东省申论考试,可以发现广东对对策非常重视,这就要求考生多了解政府在实际工作中所采取的措施,做到答题有细节、不空谈。
在话题方面,以热点话题为主。虽然涉及范围广,但都是备考公务员经常接触到的话题。材料长短不一,但阅读列提纲的时间都是10分钟,就要求考生掌握快速提炼要点的能力。
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