云南省药品监督管理局综合基础知识及药品监督管理法规政策考什么？

云南省药品监督管理局综合基础知识及药品监督管理法规政策考试内容可翻阅考试大纲，查阅历年考试真题题型。

药品监督管理局考试笔试主要测试应聘人员综合基础知识及药品监督管理相关法规、政策，考试时限为120分钟，满分为100分，采取闭卷方式进行。

招聘程序

（一）笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，报名人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后5日内，在云南省药品监管 政务网通知公告栏公布,成绩公布后 3天内 （云南省药品监督管理局）接受考生分数查疑申请。

本次公开招聘，笔试主要考察应聘者综合基础知识（包括公共基础知识及药品监督管理相关法规、政策）水平。考试时限为120 分钟，满分为100 分。

（二）资格复审

面试前， 每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:2的比例确定拟进入面试人员，由用人单位或主管部门组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。

资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，依进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补1批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际合格人数开展面试。

资格复审时，应聘人员必须提供以下材料（验原件，交复印件一式两份）：

1．本人身份证复印件；

2．中学阶段以后的完整学历、学位及教育部认证报告；

（1） 2020年应届毕业生提交毕业生就业推荐表和学习成绩单复印件；

（2）留学回国人员提交国外学位证书、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。

3.岗位要求的职业资格证或职称证书；

4.招聘岗位要求具备工作经历的，报考人员应提供原单位出具的工作经历证明等原件；

5.要求中共党员（含预备党员）的应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

（三）面试

根据笔试成绩从高到低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试人选。 面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试满分100分。招聘人数与面试人员等额面试的，要求分数为80分以上。

面试的形式、时间、地点及相关事宜在云南省药品监管政务 网另行公告通知。

（四）综合成绩计算

综合成绩总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者优先。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定参加体检、考察人员。

综合成绩将在面试工作结束3个工作日后在 云南省药品监管政务 网另行公告通知。

（五）体检

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用。

（六）考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并同步审核拟聘用对象个人档案、违法违规情况记录和个人社会信用记录。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

（七）聘用

对考察合格 拟聘用人员在云南省药品监管政务网进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无影响聘用问题的人员，报省事业单位综合管理部门批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件。

在体检、考察时出现因人员放弃或 体检、考察不合格而导致未达到招聘职位数， 在同一岗位面试考生中按照综合成绩由高至低的原则递补一次。

（八）岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。