官方有说拿缴纳社保作为落实工作单位的标准嘛

拿缴纳社保作为落实工作单位的标准并没有明说，但是如果你没有签劳动合同，但已经在工作单位工作并且缴纳社保的，就已经算落实工作单位了。

建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（《中华人民共和国劳动合同法》第十条）

未落实工作单位具体如何界定：即在工作单位还未正式工作，状态为等待就业，未与任何单位签订正式工作合同。

待就业人员。留学生未落实工作单位界定是待就业人员。待就业就业一般是三方就业协议空白、没有正式工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。