特岗教师服务期未满就考录到事业单位了。工龄计算问题！！！急！！！！！

河北省人力资源厅《通知》明确指出，对于服务期满且考核合格愿意重新择业的“特岗教师”，各地要提供方便条件和必要的帮助，今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用。

“对于服务期满且历年考核合格的特岗教师，今后如被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。”该负责人说，“选拔服务期满考核合格并继续留任的优秀特岗教师攻读在职教育硕士；报考硕士研究生的，同等条件下优先录用。”

你是未满服务期人员，请咨询当地教育主管部门，按劳动法规定，只要参加工作，单位必须为每位员工缴纳社会保险，那么就算工龄，不算工龄就违法了！！！

请你咨询当地教育主管部门，祝你顺利！！！

我在企业工作5年，考入初中特岗教师，那么教龄和工龄有何差别？教师需要干够多少年才能退休？社保和统筹

特岗期满重新考试教龄可以累积。

一般而言，特岗服务期满的这三年都是算教龄的。以大竹县教育和科学技术局回复为例：根据我省特岗教师招聘简章的相关规定，特岗教师三年服务期满，由县教科部门审核，人社部门批准入编后，三年任教经历计入工龄，同时也算三年任教年限。所以服务期满后，重新考试，原先的教龄还是有的。

特岗教师的实施原则：

1、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

1、教龄是从你取得教师编制开始算起，工龄是从你参加工作算起。

2、一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；丧失劳动能力的另有规定。

3、只要是连续缴纳的，一般情况下，可以合并，建议咨询当地的社保局。