事业编考职称有3种,分别是初级(本科生,从事专业技术工作一年以上)、中级(本科生,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上)和高级(本科生,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上)。
1、初级职称评定方法
本科生,从事专业技术工作一年以上;大专生,从事专业技术工作二年以上;中专生,从事专业技术工作三年以上;高中生,从事专业技术工作七年以上;初中生及以下,从事专业技术工作十年以上。
2、中级职称评定方法
本科生,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上;大专生,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上;中专生,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上;初中生及以下,从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
3、高级职称评定方法
本科生,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上;大专生,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上;中专生,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
事业单位职称分三级:
⒈助理级:
⑴大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
⒉中级:
⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
⒊高级:
⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
事业单位的工资是跟职称挂钩的,初级是不给加工资的,中级职称是副科级待遇,高级是副县级待遇。当然职称考试有很多种 ,比如:主任技师、副主任技师、主管技师,技师、技士;主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士;药师与前同;主任医师、副主任医师、医师、医士;研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员;编审、副编审、编辑、助理编辑、技术编辑、助理技术编辑、技术设计员;高级经济师、经济师、助理经济师、经济员;高级会计师、会计师、助理会计师、会计员;高级畜牧师、畜牧师、助理畜牧师、技术畜牧员;高级兽医师、兽医师、助理兽医师、技术兽医员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员;高级工程师、工程师、助理工程师、技术员;高级实验师、实验师、助理实验师、实验员;研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员;教授、副教授、讲师、助教等,根据你的专业和日常工作来考适合你的就可以了。
职称评定材料清单
⒈《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》;
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。
专业论文要求:
⑴必须亲自撰写,不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求:
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
扩展资料:
职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
你好:
经济师、会计师、统计师、律师、公证员、教师都是属于专业技术人员,都可以报考同类的专业技术职称。根据你的情况,你好象只有报考会计师比较合适,因为每个单位都需要用到会计的。如果你是大学本科毕业可以先到人事办理助理会计师(初级)职称,然后再报考会计师(中级)职称。
在事业单位,有相应的职称后还必须得单位聘用才会增加工资,也就是说考过后必须要和单位办理被聘用的相关手续后才涨工资。
呵呵,希望能够对你有所帮助,祝你好运哦~~~
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