省直公务员是指省级领导干部办公的所在或他们所直接辖制的国家行政机关、部门、群众组织等部门。省直公务员是直接归省委省政府管辖,省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。
省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位,主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类。
省直机关工委书记是正厅级,但各省一般会由省委常委兼任,所以可以高配到副部级。省直机关工委直属于省委,是省委下设的办事机构,因此比省委矮一级,为厅局级,省直机关工委书记为正厅级。但在我国,由于这一岗位的重要性,各省基本由省委常委兼任,所以在高配的情况下,省直机关工委书记按省委常委的级别,为副部级。
省直公务员和地方公务员主要区别有:
1、权属的区别:省直公务员是直接归省委省政府管辖的;地方公务员是归地方政府管辖的。
2、级别的区别:省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。
3、工资的区别:省直公务员是由省里给拨款发工资;而地方公务员的工资则来自地方财政;再加上省级公务员级别相对要高,级别工资当然也相应的比地方公务员的多。
4、待遇的区别:由于级别的不同,升迁机会的不同,所以省直公务员的待遇当然要比地方公务员要好。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第十二条 公务员应当履行下列义务:
(一)模范遵守宪法和法律;
(二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
(三)全心全意为人民服务,接受人民监督;
(四)维护国家的安全、荣誉和利益;
(五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;
(六)保守国家秘密和工作秘密;
(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;
(八)清正廉洁,公道正派;
(九)法律规定的其他义务。
第十六条 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
一、国考公务员和省考公务员有什么区别?
1、组织单位、性质、范围不同
组织单位:
国家公务员考试:中共中央组织部 、 国家公务员局、 人力资源和社会保障局
省级公务员考试:省委组织部、省人力资源和社会保障厅
性质
国家公务员考试:中央、国家机关及其直属机构招录公务员
省级公务员考试:省、市、县、乡四级机关招录公务员
范围
国家公务员考试:面向全国举行
省级公务员考试:在本省范围内举行
2、考录机关不同
3、招考对象范围不同
4、笔试科目相同但细节不同
国家公务员考试:
科目设置:行测申论均实行分级分类考试,按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。
命题模式:国考是省考的风向标,一般都有自己的命题组专家统一命题
题量:国考行测分类别,地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题
省级公务员考试:
科目设置:省考的公共科目与国考类似,大部分省份为行测和申论,不分类。但部分省份会实行分级分类考试,比如浙江行测分ABC三类,申论分AB两类;山东申论试卷分为ABC三类;海南考试类别为甲乙类,乙类只考行测。
命题模式:大部分省市命题及考试大纲 均采用国考形式,但有独立命题和统一命题两种模式,独立命题即各省有自己的命题程序;统一命题即国家命题组和各省命题组共同参与
题量:各省省考也不尽相同,如北京120分钟答135题,河南120分钟答120题
5、考试时间不同
二、那些职位又该怎么选?
招考岗位对专业的要求,参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(以下简称专业指导目录)设置。
专业指导目录分为三个层次,其相互关系为:“一级目录”包含“二级目录”,“二级目录”下设具体专业。
如果岗位只限制了“一级目录”,则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求;如果岗位除了“一级目录”限制外,还限制了“二级目录”,则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求;如果岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”,则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。
报考人员在选择岗位时,应首先在专业指导目录中查找所学专业的从属范围,依此判定所学专业是否满足岗位要求。若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的目录,可以以任意一种从属报名。
若所学专业与招考专业相近却未在专业指导目录中,建议考生先咨询报名资格审查单位,若经沟通,资格审查单位和招录单位同意,在报名页面“未纳入专业指导目录的具体专业”栏目中如实填写自己所学的专业,并在备注栏标明“本人所学专业未纳入目录,但资格审查单位和招录单位同意报考”,再行提交审查。
注:所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同,或多、少1个“学”字的差别的,视为同一专业。报考者要如实选择或填写所学专业,所学专业以毕业证书上注明的专业为准,但在国(境)外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业为准。
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