如何说服同事配合某项工作？

要想说服别人配合你的工作，接受某个产品或者是领导接受你的建议，说服别人那肯定就需要一定的技巧了。需要我们口若悬和巧舌如簧，不要讨厌我们的说话艺术，可以说你没有三言两语就能够说服别人的，有些时候长篇高论也不一定说服别人，要懂得选择该说的说不该说的不说。

打个比方吧，如果说有一项工作让我们一个团队去完成，但是你与团队中的其他人产生了不同的意见，想要别人接受你的意见怎么办呢？你就要说服团队里的其他人，这个就需要你的语言艺术来委婉的表达出来，要让别人知道你想法的可行性，以及对于这项任务所产生的积极推进作用，要有理有据，让别人心服口服的去接受你的意见。

在阐述自己的观点的同时，一定要做好事先规划，知道自己先说什么，举例先把自己的观点阐述出来，然后用事例来佐证论述自己观点的正确性，要让别人在潜意识中意识到他意见的错误性，然后以此来更加坚定你意见的可行性。就好比你有10块钱，别人有8块钱，你要买一个15块钱的东西，如何让别人能够借给你5元呢？那么你就要让别人得到实惠得到好处，你可以告诉他，你买了这15元的东西，你就可以满足他一个小小的要求，比如说这个东西可以让他用，或者是你买了某件食品可以分享给他要让他从心里面高兴，这样才会令对方把钱借给你。

说话绝对是一门语言艺术，逢人只说三句话、未可全抛一片心。但是我们在表达个人意见的时候，也不能全盘托出，要有所保留，要一语中的，一招制敌。先把自己的观点阐明出来，要把自己立在一个高高的层次上，先让别人仰慕你，然后你在滔滔不绝的开始自己的说辞，来吧！小伙伴，请开始你的表演。

在社会生活中与他人交际肯定遇到形形色色的人，而这些人不一定和我们一样，温柔善良，有很多人都特别的自私，谈论问题的时候也会很尖锐。那么我们应该如何在职场当中，让同事心平气和的接纳你所给出的反对意见呢？

1、找到有力的根据反驳。平时工作中我们肯定要跟同事在一起商量一些对策，或者在面对客户提问的时候，应该给出哪些比较好的答案，而这些也是同事之间交流最多的，当同事发表的意见你觉得很难接受的时候，先不要插话，然后听完对方的叙述后找出论点论据给同事摆出来，这样对方也能够尽最大的努力去理解你的话语，而不是抨击你的意见。

2、问题出现了，应该及时发现及时解决，这样才不至于有积压情绪。当你发现同事的做法有些不妥的时候，一定不要暗自观察，首先要跟同事说清楚，这样也会在事情变得复杂之前，找到一个更好的解决方法，也能够心平气和的说一说这个问题的点在哪里，应该如何去解决，而同事也能够换位思考，接受你的反对意见。因为在职场当中，很多同事都非常讨厌同事马后炮的行为。

3、提前了解对方的想法和构思，然后再给出中肯的建议。每一个人的方案都不可能尽善尽美，所以公司才会让所有的员工在一起开会讨论，当你发现同事的方案有漏洞的时候，也可以在听他叙述的过程中记一下比较重要的几个点，然后私下里跟同事说一说聊一聊，这样也会让同事觉得你这个人非常不错，没有在大庭广众之下让自己变得很尴尬，也会很愿意接受和接纳你的反对意见。反正就是要给同事留好面子，才能顾好你的里子。