事业单位的副科干部转公务员要什么条件?

 2024-12-23 15:30:02  阅读 974  评论 0

摘要:事业单位的副科干部转公务员有两种情况。如果是副主任科员,则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。公务员法规定,机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级)以上非领导职务,可以采取任命、选举、委任等方式。

事业单位的副科干部转公务员有两种情况。

如果是副主任科员,则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。

公务员法规定,机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级)以上非领导职务,可以采取任命、选举、委任等方式。

事业单位的副科干部转公务员要什么条件?

如果担任的是实职副科的话,可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。即符合条件的事业单位副科(实职)干部经批准就可以调任公务员队伍,具体的条件和程序请查阅《关于进一步规范科级公务员调任工作的通知》。

如果只是副科待遇(副主任科员)的话,就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作,只要调入机关,就自动成为公务员。

事业人员能直接提拔为公务员吗!?

可以,因为都是属于有编制的,要转为公务员,大体上路径有:

(1)参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。

国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。

(2)参加各级副科岗位选拔(公选)

有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。

(3)破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。

可以

“可以的。到一定级别,省直机关事业单位人员调整到正处岗位的可以直接化为公务员管理序列。省委组织部都有明文规定,地市级事业单位(包括副省级省会城市),事业单位人员副处的可以直接调整为公务员序列,不需要考试直接转变身份。这就是你说的有人提拔到副局变为公务员序列的问题了。”

公务员——是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身分都属于公务员编制,包括国家机关、党政机关、人大机关、政协机关、检察院和法院。

事业人员——是指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

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