消防指挥干部工资

消防救援队干部工资标准如下：

2021年河源江东新区印发出台《江东新区政府专职消防员薪酬体系实施方案》，基本工资标准实行“一级多档”，共设32级，其中专职消防队员1-32级，消防文员1-25级。《方案》将专职消防队员基本工资起点定为11级，消防文员基本工资起点定为4级。

每年年度考核合格的，晋升一级薪级工资100元。首次套入薪级工资，已入职的按每一年薪级套入相应薪级。针对消防职业高危等特殊性，《方案》还为专职消防员增设高危补助、高温补贴。专职消防员

专职消防员纳入地方政府目标绩效奖励范围，建立日常量化管理、年终绩效考核机制，将考核结果作为提拔任用、奖惩评先、合同签续、发放绩效等重要依据，把年绩效奖金分12个月发放，年度考核合格则全部发放，确保专职消防员“劳有所得、劳有所值”。

同时扩大绩效差额比例，不合格者扣发全部绩效奖励，且下降2个薪级，考核合格者与不合格者次年相差1300元/月，拉开考核等次收入差距，确保“干好干坏不一样、能强能弱不一样”。

消防员有编制，消防队有两种编制，一种是事业编制，另一种是行政编制。行政编制人员主要是文员和专业技术人员；事业编制人员主要是消防队的队长和副队长。消防队是对应急消防纪律部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称。

消防队里面有两种编制类型，一种是行政编制，由队长、副队长使用，一种是事业编制，供文员、专业技术人员使用。一线消防员分为两种，一部分使用事业编制，属于工勤岗位，主要是指原来的士官；一部分不使用编制，属于合同制管理，这主要是新招聘人员。

机构改革完成后，消防队将逐步形成三种人员管理形式：综合管理类公务员、专业技术类公务员和聘用合同制消防员。按照机构编制管理要求，公务员都要使用行政编制，但由于行政编制是控编减编的对象，属于严控编制类型。一次性使用行政编制，将所有专业技术类公务员和文员的事业编制置换为行政编制的可能性不大。因此，增加的极为有限的行政编制，将主要用于综合管理类公务员，为消防队领导班子培养储备人才和力量。