甘肃省职称评审办法

法律分析：省新一轮职称改革的政策制度框架基本形成。特殊人才评价、县以下基层高级职称单独评审、职称信息系统建设、高校教师自主评审等重点突破任务已全面落地，“放管服”改革力度空前，职称评审收费等一批历史问题得到解决。各评委员会工作机构要按职称信息系统申报、评审、发证的要求安排本系列（专业）职称申报、评审工作。具体安排由评委会所在部门或单位发文，主要对申报材料要求、审核时间、评审时间等具体事项进行明确，对论文不做要求或不做限制性要求的系列（专业），要明确代替论文答辩项目。

法律依据：《甘肃省关于做好2019年度全省职称评审工作的通知》 第一条 第一款 坚持问题导向，以主题教育成效检验落实新一轮职称改革的成果，新一轮职称制度改革是党中央、省委确定的重点改革任务之一，我省新一轮职称改革的政策制度框架基本形成。特殊人才评价、县以下基层高级职称单独评审、职称信息系统建设、高校教师自主评审等重点突破任务已全面落地，“放管服”改革力度空前，职称评审收费等一批历史问题得到解决。但是，从2018年督察和实际掌握的情况看，全省职称改革队伍中还存在诸多问题。

甘肃省教育系统副高职称评定办法如下：

1、任职年限要求：担任中学一级职务满5年以上。

2、专业论文和教研成果要求：省级重点中学教师，至少有两篇学术论文在市级以上教育刊物发表或在市级以上学术会议上交流。

普通高中（含职中文化教师），至少有一篇学术论文在市级以上教育刊物发表或在市级以上学术会议上交流。

初级中学教师，至少有一篇学术论文在县级以上教育刊物发表或在县级以上学术会议上交流，县教研室教研员至少有两篇在市级以上教育刊物上发表。

3、计算机操作应用能力要求：取得四个模块的计算机考试合格证书（具备免试条件者除外）。

4、公开课要求：晋升中学高级教师职务者，须参加全市统一组织的公开课。公开课考核不合格，不能参加当年评审。任现职期内被评为市级以上知名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀者免讲公开课。

5、对于小学教师申报中学高级教师，除具备中学序列的任职年限、学历、专业论文和教研成果和计算机操作应用能力等条件外，还必须为大学以上学历。