如何筛选公务员职位表

公务员考试职位表可以从基层工作经历，学历两方面进行筛选。

1、考生有无2年以上基层工作经历，具有2年以上基层工作经历（缴纳社保满2年也算）的考生选择对应的职位；无的话，选择不限基层工作经历年限的职位。

2、从学历开始筛选，学历要求“本科”只能本科生报考；学历要求“本科及以上”本科生以本科学历报考；研究生只能以研究生学历报考。学历要求“硕士研究生”只能硕士研究生报考。学历要求“硕士研究生及以上”硕士研究生以研究生学历报考，博士只能以博士学历报考。

学历要求“博士研究生”只能博士报考。筛选好学历要求之后，学位要求比较好筛选，注意“学位不限”的不要遗漏。学历、学位筛选之后，接下来就是专业要求，注意“专业不限”的不要遗漏。前3步完成后，政治面貌、其他条件、备注也要看一下，不满足条件的直接删除，“xxx条件优先”只能作为备选。

公务员考试是什么：

国家公务员考试是中华人民共和国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级，考试时间相对比较固定，集中在10-11月份。中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系。

考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员职位筛选技巧

技巧1 专业选择就紧不就松

应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。

技巧2 学历选择就大不就小

众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

技巧3 岗位选择就低不就高

“针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位;能选择艰苦地区，就不要选择大城市;能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。”选择职位就应该尽量“避重就轻”，报考公务员的考生中“80后”考生大约能占考生总人数的七八成，他们在选择工作地点时，大多倾向于选择市区，工作环境好，工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。因此，考生选择岗位尽量选择不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。

技巧4 备注条件就严不就宽

面对几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

技巧5 人数选择就多不就少

公务员考试分为笔试考试和面试考试，也就是说，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。这就要求，考生首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，按照进入面试人数1:3的比例，进入面试几率也相应地会增加。因此，在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竟争压力就相对小一些

公务员考试备考资料：网页链接