行测几个模块

行测有五个模块。

行测各模块分为五个。常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析五个模块。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第一种是小范围的。

公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及多英联邦国家基本属于此类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失 可以长期任职的文职人员。

第二种是中等范围的。

中央人民政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。美国把公务员称为“政府雇员”，“政府雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。

第三种是大范围的。

把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并有“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。

“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。日本、法国基本那属于此类。法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。

难。国企考试的行测和公基属于政府类考试中的常见科目之一，其难易程度也与具体的职位、岗位要求和招聘单位有关。国企考试的行测注重考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力和数据分析能力等方面，题目难度相对较高。而公共基础知识主要包括行政法律、国家政策法规、经济管理、政治理论等，并强调职业道德和业务素养考察，题目也不容易。国企招聘考试的内容是行测、公共基础知识、专业知识。行测即行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的。