江苏2023年社保单位和个人交多少

2023年江苏社保个人和单位各交多少钱 江苏社保缴费标准最新消息，下文就一起来简单的了解一下吧。

江苏职工最低社保个人一个月缴费409元左右;企业最低社保承担费是1014元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的;公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右;个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。

江苏职工社保缴费的多少主要由缴费基数而定的，而缴费基数又是以参保地当地的社平均工资为基础来进行计算的;(江苏市社保计算公式参考:个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比例)。

2022-2023年江苏社保费用明细参考，如下:

江苏最低社保缴费基数

缴纳项目

基数

企业比例

企业缴纳金额

个人比例

个人缴纳金额

养老

3800

16%

608

8%

304

医疗

3800

9.80%

372.4

2%

76

失业

3800

0.50%

19

0.50%

19

工伤

3800

0.40%

15.2

0%

0

生育

0

0%

0

0%

0

医疗补充

0

0%

0

0%

0

大病医疗

0

0%

0

0%

10

残保金

0

0%

0

0%

0

公积金

0

0%

0

0%

0

企业共缴纳:￥1014.60

个人共缴纳:￥409.00

总共缴纳:￥1423.60

江苏社保扣款到账时间

江苏社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;江苏住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;

例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。(以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。)

江苏社保缴费标准是什么

法律主观：

您好！关于您咨询的“ 退休工资 涨幅计算公式”问题回复如下： 基础 养老金 ：基础养老金月标准以参保人员 退休 时上一年度当地职工月平均 工资 (原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

《 社会保险法 》第十七条 参加基本 养老保险 的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和 抚恤金 ；在未达到法定 退休年龄 时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律分析：

1、江苏省社保缴费基数上限由19935元降至16842元，下限由3125元调为3368元；

2、2019年江苏省社保缴费比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳7%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；生育保险：单位缴纳1%，个人不需缴纳；工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率缴纳，个人不需数纳。

法律依据：《省政府办公厅关于印发江苏省降低社会保险费率实施方案的通知》 第三条 调整社会保险缴费基数政策。完善社会保险缴费基数上下限确定机制，自2019年7月1日起，统一按全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社会保险缴费基数上下限，其中缴费基数上限、下限分别为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。根据国家统一部署，研究制定就业人员平均工资计算口径调整后的基本养老金计发办法过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。