聘用合同包括下列内容：
1、合同期限。
2、岗位名称和等级。
3、岗位职责。
4、岗位纪律。
5、岗位工作条件。
6、工资福利待遇和社会保障。
7、变更、顺延、续订、终止和解除合同的条件。
8、违反合同的责任。
9、双方认为需要约定的其他事项。
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