公务员工资标准:
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
对于新入职的公务员来说,除了北上广深和苏南浙北等地区外,大部分人的工资都不是很高,通常只有3000元到5000元左右。但是除了工资外,公务员可以享受到极佳的福利待遇,这都是在私企中享受不到的。
第一,每一名公务员都有着完备的五险一金,这在很多私企中都是不具备的,光是住房公积金一项就已经胜过了绝大多数的企业。
第二,公务员还可以享受到车补,取暖补贴,高温补贴等等,福利待遇非常好。
第三,在年终时,公务员还可以获得单位发放的年终奖,这在很多企业也是没有的。
虽然公务员工资不高,但是其完备的福利待遇政策,每年都会吸引大量的考生报考。
三、工作稳定有面子,不用担心中年失业问题
如果让我用一个词语来形容公务员的工作,除了稳定这个词,我想不到更好的了。工作稳定是公务员这一工作的最大特点,而且这一工作基本不用担心中年失业的问题。如果我们考上了公务员,父母也会觉得有面子。
那些在企业中工作的员工,如果没有上升为企业中的管理层,很容易在中年时发生失业的现象。一旦失业,在找到一份相对满意的工作就变得非常困难。在IT界存在着一个“35岁界限”,一旦员工的年龄超过35周岁就很容易面临着失业的风险,而对很多公务员来说,40岁才是职业的黄金期。正因如此,很多大学生在毕业时就开始了自己的公考之路。
版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【厦门公务员工资大概多少】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态