公考面试题：言语理解与表达类题目之如何轻松应对

其实公职类面试中每一道题目都在考察考生的言语理解与表达能力，而有几种题目更是主要侧重于此，那就是模拟劝说、情景发言、主题演讲这三类。为何要以这几种形式来考察，可能在看到题目之后大家能够更加理解，接下来就以题目展示、考察意图和应对策略来为大家进行说明。

题目展示

1.模拟劝说

例题1：小李刚进单位，领导安排老王指导他。老王性格耿直，雷厉风行，多次在小李做错事情是严厉地当众批评他，导致小李下不来台。小李心里很委屈，来找你抱怨，你会怎么劝说小李?请现场模拟。

例题2：某村庄地处泥石流易发危险区，政府在别处为村民建设了安置房，但几户老人家住不习惯又搬回了原住址。近期将出现暴雨天气，很可能会引发泥石流灾害。作为镇政府工作人员，你会如何劝说这几户老人家?请现场模拟。

2.情景发言

例题：你刚进基层工作单位，这周单位开展一个新人培训动员会，领导让你在会上做一个新生代表发言，内容必须包含政治能力、调查研究能力、改革攻坚能力、群众工作能力这四个词，请问你的发言内容是什么?请现场模拟发言。

3.主题演讲

例题

信仰是辉煌的光，照耀着他人也照耀着自己。请以信仰为话题发表一段演讲。

考察意图

相信大部分同学看到题目多少应该能猜出来为何要如此考察了，从题目内容维度看，主要考察基层工作实务、政治素养以及价值观念，而从形式上主要又想考察同学们的即兴表达，因此这是一类以考察言语理解与表达能力为主，其他测查要素为辅的面试题目。在大概了解了出题人的意图之后，我相信同学们的备考方向也就更加明确，想要轻松应对言语理解与表达类题目，请查收以下策略。

应对策略

1.仔细审题，确定答题内容。

实际上仔细阅读上面的题目会发现，模拟劝说与情景发言、主题演讲还是有较大差别的，模拟劝说的题目主要描述的是工作中出现的问题，而我们的劝说中主要针对问题进行解释说明或者提出解决意见，而情景发言与主题演讲则是需要找出核心话题，围绕核心话题进行论述分析，而答题内容也就清晰可见。

2.积累知识，提升政治素养。

尤其是对于情景发言、主题演讲类题目，有的同学们总觉得答不出实质性的内容，而根本原因就在于部分同学确实对于政治相关话题不了解，知识积累不足，因此建议各位同学可以花时间去看一看好干部的五条标准青年干部的七种能力青年青春等一系列相关知识与案例，提升答题质量。

3.带入情景，情感真挚

模拟劝说类题目要想答出风采，必须要演，也就是把考场想象成题目内的场景，将自己带入角色身份，把考官当成劝说对象，演出真实感。而演讲类题目要想答出水平，也离不开一个演字。语言的抑扬顿挫、高低起伏，内容上适当互动设问，姿势得体合理都是打动面试官的辅助手段。因此，需要有一个陪练者，从表情、语气、节奏多维度进行指导，提升语言的感染力。

总而言之，言语理解与表达类题目并不难，作答思维更加倾向解决问题与综合分析，而作答外在形式却需要情感真挚，希望以上小技巧能够解答大家日常练习的一些小疑惑，也欢迎各位小伙伴来一起学习!