现在三甲医院还在招聘护士吗？

按 理来说三 甲医 院是无数医 学 生最理想的去 处，尤其是那些编 制岗 位也是可 遇而不可 求的，以前都是岗 位挑 人，现在为何会出 现“两 极反 转”呢？其实这里面有很多的原因。

其一，现在很多三 甲医 院招 聘提 供的岗 位并不都是有编 制的，聘 任 制人员远 超 编 制岗 位，而且招 聘要求还那么严 格，所以不少学 生就开始打 退 堂 鼓。

其二，虽然都是顶 着三 甲医 院的名 头，但实际上有些医 院的薪 资福 利待 遇并不 高，尤其是乡 镇 医 院更是无 法吸 引年轻医 学 生的目 光，所以相比较而言，医 学 生自然会选 择待 遇更高的用 人单位。

其三，医 院编 制岗 位的管理制 度和福 利保 障机 制还不够健 全，常常要干着最 苦最 累的工作，但却得不到相 应的回 报，工作压 力 大、收 入 低、工作环境 差等都成了阻 拦学 生报 考的因 素，还有很多老 员 工 会因为这些员 工离 职。

其四，现在很多的医 院都是存在“人 际 关系 网”的，有些学 生是想进进不去，有条件进去的学 生又有很多种选 择，待 遇跟不上的话就很 难吸 引 人 才。

总的来说，三 甲 医 院面 临的招 聘难 题是由多种因 素导 致的，既有规 定的问题，也有人 事管 理的问题，更有应 聘 者自 身原因。因此，解决这样的招 聘问 题也需要各方共 同努力，从招 聘流 程、人 事管 理到岗 位吸 引 力都要加以优 化，为医 院的顺利运 作创 造更 好的条件。